Оператор виробництва скла, GLASS
Місце роботи — Orzesze
- Для чоловіків
- До 45 років
- Будь-який тип документів
- Ставка ~4100 zl/нетто
- Робочих годин на місяць 160-200
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- 1) Оператор виробничої лінії
- обслуговування скляної машини, що забезпечує безперервність виробничого процесу
- 2) Оператор пакувальної системи
- відсортування легких шлюбів (наприклад, видалення неправильної рельєфної форми з лінії, інформування бригадира про несправності на лінії
Вимоги:
- Вік від 18 до 55 років
- витривалість
Умови житла і роботи
- Сама робота не складна, досвід не потрібен
- Найбільша і єдина складність на заводі – це робота при високих температурах – на заводі є кондиціонери, вентилятори тощо, а влітку у деяких частинах цеху температура може досягати 45 градусів.
- Наші співробітники будуть прийняті на роботу за тимчасовим трудовим договором — він працює аналогічно до трудового договору
- Співробітники одержують контракт на випробувальний термін 3 місяці з фіксованою сумою за контрактом
- Тимчасовий трудовий договір також означає, що кожен працівник, відпрацювавши 30 днів, отримує 2 дні відпустки для використання
- Відпускні дні складаються, тому кожна людина, яка працює 12 місяців, має 24 дні відпустки
- Винагорода працівника складається з багатьох елементів:
- 1) Початкова заробітна плата: 3700 злотих брутто
- 2) Погодинний бонус: бонус додається до кожної години: 12 злотих -> 168 годин означає 2000 злотих брутто / місяць у вигляді бонусу
- На підприємстві видають: безкоштовні ізотонічні напої OSHEE Купони на їжу 11 злотих на день | Робочий одяг
- Вік та досвід співробітників не мають значення, головне, щоб кандидати знали, як виглядає робота
- Роботодавець приймає лише чоловіків
- Оплата за житло: 150 zł
- Оплата за медичний огляд (medycyna pracy): 150 zł
Додатково
- Скляний завод в Ожеші є одним з найбільших виробників скляних пляшок у Європі
- Завдяки повністю автоматизованій виробничій лінії робота на заводі триває 365 днів на рік, а сам завод розділений на 2 зони — гарячу та холодну.
- Наші співробітники будуть делеговані для роботи як оператор пакувальної системи
оцініть вакансію 
(1 оцінок, середнє: 5,00 з 5)
Завантаження...
19095
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
