PROMECO Слюсар-монтер на виробництві електрошаф.
Місце роботи — Cezarego Klimka 10, 84-241 Gościcino
- Для жінок, Для чоловіків
- До 50 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 35,00 зл/год.
- Робочого годинника на місяць 160-168
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
Складання електричних шаф:
- Складання та монтаж розподільних шаф відповідно до технічної документації
- Встановлення технічних пристроїв (вимикачів, реле, контакторів, запобіжників тощо)
- Підключення кабелів відповідно до електричних схем
Проведення та підключення:
- Різання, підготовка та прокладання електричних проводів та кабелів
- Підключення проводів до пристроїв та клем у шафах
- Маркування проводів відповідно до стандартів та документації
Робота з технічною документацією:
- Читання електричних схем, монтажних планів та технічних специфікацій
- Оновлення документації після змін в установці
Вимоги:
- Кандидат повинен мати досвід збирання електричних шаф.
- Вміння читати та інтерпретувати електричні схеми
- Добре знання польської мови
- Знання англійської мови буде перевагою
Умови житла і роботи
Заробітня плата:
- СТАВКА: 35,00 брутто
- ставка 35,00 злотих брутто = 35,00 злотих нетто для студентів віком до 26 років
- ставка 28,26 злотих нетто – для осіб, чий валовий дохід не перевищив поріг у 30 000 злотих у 2025 році. PLN у Польщі
- ставка 25,26 злотих нетто – для людей, які вже працювали в Польщі у 2025 році та отримали загальний дохід понад 30 000 злотих брутто
- для кандидатів, які на підставі заповненої анкети не мають статусу резидента, також можлива ставка 28,00 злотих нетто (включаючи податок 20%)
Графік:
- Працюйте з понеділка до п'ятниці з 6:00 до 14:00.
- Дві перерви по 10 та 15 хвилин.
- Для співробітників з маленькими дітьми можлива робота з 7:00 до 15:00.
- Можлива робота у понаднормовий час, але пріоритет віддається досвідченим фахівцям, готовим працювати понаднормово самостійно.
Проживання та транспорт:
- Можливість надання житла для співробітників компанії
- Транспорт до роботи: Зупинка громадського транспорту поряд із житлом
Додатково
Компанія PROMECO спеціалізується на виробництві електричних шаф для суден.
оцініть вакансію 
(Поки оцінок немає)
Завантаження...
36105
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
