Працівник промислової лінії з виробництва автокрісел, Adient.
Місце роботи - м. Бор, Чехія
- Для жінок, Для чоловіків
- До 50 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 135 крон/година + бонуси zl/нетто
- Робочих годин на місяць 160 стандартних годин на місяць + дод.години, 220 годин на місяць максимально
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- Оббивка автокрісел за допомогою пневматичного пістолета
- У чоловіків та жінок однакові завдання,
- Пізніше можуть бути додані нові функціональні обов'язки
Вимоги:
- Чоловіки, жінки, віком від 18 до 50 років без досвіду роботи,
- У хорошій фіз формі з розвиненою моторикою рук
Умови житла і роботи
- Робочий графік:
- з понеділка по п'ятницю в 3 зміни по 7,5 оплачуваних робочих годин
- + 0,5 години неоплачуваної перерви на обід. З 6:00 до 14:00, з 14:00 до 22:00, з 22:00 до 9:00.
- Щотижневий пул робочого часу: 37,5 години.
- Зміни чергуються щотижня.
- Нічна зміна починається в ніч з НД на ПОНЕДІЛОК з 22:00.
- Зарплата: Базова ставка брутто: 154,00 CZK/год.
- Система бонусів:
- Особиста оцінка: від 0% до 20% від погодинної оплати праці.
- Командний бонус: від 0% до 17% від погодинної оплати праці.
- Бонус за присутність: 0 – 2446,00 CZK
- Надбавки:
- Нічна надбавка: 10% від брутто-зарплати
- Доплата у другій половині дня: 7,50 Kč/год.
- Доплата у вихідні дні: 10% від брутто-зарплати.
- Доплата за роботу у святковий день: від 100% брутто-зарплати.
- Доплата за понаднормову роботу: 25% від брутто-зарплати.
- Доплата за понаднормову роботу у вихідні дні: 10% від брутто-зарплати.
- Відпустка: 187,5 години (з розрахунку на рік розрахунок надається в рамках трудового законодавства)
- Правове оформлення: договір HPP (Hlavní workshop) повна зайнятість
- Аванси: співробітник має право взяти 2 аванси в сумі 2000 Kč після 5-ї та 15-ї відпрацьованих змін.
- Аванси замовляються до середи та виплачуються у Чт-Пт на банківський рахунок.
- ВАЖЛИВО: всі грошові виплати (зарплата, розрахунок) виплачується лише на банківський рахунок до 20 числа місяця наступного за відпрацьованим місяцем.
- Бонуси
- Додаткові бонуси виплачуються у разі хорошої роботи без необґрунтованих відсутностей та прогулів:
- Літня та зимова премія (13-та зарплата) для тих, хто відпрацював безперервно з 1.1. до 30.6. та/або з 1.7 до 31.12
- Допомога на відпустку (від 6000 до 10 000 крон на рік)
- Також організовано довезення автобусом на роботу та з роботи (платно до 120 Kč/зміна із зарплати) та надається безкоштовне проживання.
- Ті, хто проживає на своєму житлі, можуть розраховувати на компенсацію до 3000 Kč/міс за повний відпрацьований місяць.
- При прийомі працювати співробітник не несе витрат на медичний огляд, робочий одяг і взуття.
Додатково
- Завод «Адієнт» є одним із найбільших заводів групи Adient у Чеській Республіці та налічує близько 800 співробітників. «Адієнт» у м. Бор спеціалізується на збиранні автокрісел для ексклюзивного замовника BMW та його автомобілів преміум-серії. Адієнт виготовляє сидіння для автомобілів BMW серій 7, 6 і 5, у тому числі для спортивних автомобілів BMW серії 5. Поставляє автокрісла в Дінгольфінг у Німеччині та Грац в Австрії.
- Оператор виробництва:
- Здійснює окремі операції на лінії згідно з робочим процесом та контрольними інструкціями з необхідним темпом
- Звертає увагу на якість виконаної роботи, виходячи з отриманого навчання
- Дотримується вказівок керівника групи та змінного майстра
- Дотримується правил безпеки та протипожежної безпеки
- Ефективно використовує робочий час
- Дотримується порядку та чистоти на робочому місці
- Дотримується принципів сортування відходів
- Контролює якість виконаної роботи згідно з контрольним процесом
- Контролює стан переданого інструменту та пристосувань для виробництва продукції та несе відповідальність за їх правильне отримання та здачу
- Контролює виконану роботу
оцініть вакансію 
(4 оцінок, середнє: 4,75 з 5)
Завантаження...
18646
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
