Працівник складу, CLIPPER
Місце роботи - Robakowo (15 км від Познані)
- Для жінок, Для чоловіків, Для сімейних пар
- До 50 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 28.10 PLN брутто/годину
- Робочих годин на місяць 180-220
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- Класифікація повернутих товарів (90% одяг)
- Працівник повинен розпакувати коробку, перевірити стан кожної речі.
- Ретельна перевірка стану товару на відсутність плям, дірок, затяжок та інших дефектів.
- Працівник перевіряє на бирці артикул, розмір виробу, марку, щоб усе збігалося з комп'ютера із замовленням.
- Якщо товар у хорошому стані, його упаковка для подальшого продажу.
- За наявності плям тощо. річ передається до відділу, де її чистять і потім вона переходить на продаж за знижкою.
- Робота на одному місці (за складом зі сканером ходити не треба)
- Працівник повинен бути готовий до стоячої роботи 8-10 годин (є деякі місця з сидячою роботою, але 90% роботи стоячої)
Вимоги:
- На складі переважно працюють жінки та чоловіки до 50 років
Умови житла і роботи
- Робота в теплому, сухому складі
- Немає неприємних запахів
- Обіди: Кожному працівнику під час обідньої перерви надається гарячий обід – безкоштовно
- Меню для обіду підбирається шляхом анкетування працівників
- Графік: 6-14, 16-24 + понаднормовий годинник (немає нічних змін)
- В середньому 200 годин на місяць
- Житло: 450 зл міс. із зарплати - високий стандарт
- Транспорт: На роботу та з роботи возить фірмовий автобус
- Якщо у працівника своє житло, його забирає транспорт на зупинці у Познані
Додатково
- Робота на складі Clipper у Робаковому (15 км від Познані)
- Робота на відділі повернень Asos (одяг та взуття)
- Навчання проходить кілька разів на перший місяць, поки працівник не почуватиметься впевнено.
- З тієї причини, що до процесу навчання відповідають на підприємстві немає плинності персоналу.
- Спочатку дають норму 8 речей на годину, потім на дві збільшують і т.д.
- За місяць норма буде 50 речей на годину.
- Речі можуть бути різні – взуття, одяг чи дрібні (біжутерія, аксесуари).
- Норма регулюється під це.
- Перспективи: якщо працювати добре, можна стати лідером.
- Також через рік за бажання працівника можуть перевести працювати вже від складу на умові про працю, але житло потрібно буде знімати вже самостійно.
оцініть вакансію 
(28 оцінок, середнє: 3,68 з 5)
Завантаження...
18608
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
