Працівник складу, PEPCO
Місце роботи — Rawa Mazowiecka (60 км від Лодзі та 70 км від Варшави)
- Для чоловіків, Для жінок, Для сімейних пар
- До 50 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 25,60 zl/брутто, базова зарплата на місяць3.400-3.500 злотих (umowa o pracę).
- Робочих годин на місяць 168
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- робота відбуватиметься у відділі комплектації на трьох різних процесах, працівник ротаційно працює на кожному з процесів (з метою підтримки хорошої фізичної форми працівника, переходить із більш складного процесу на легший про навпаки)
-
1) Препікінг – робота за допомогою електронавантажувача (пухля) та сканера
- До навантажувача прикріплюється великий контейнер, в якому збирається дрібний товар у великій кількості
- Робота у певній зоні
-
2) Класичний пікінг — робота за допомогою електронавантажувача (пухля) та сканера
- Збирається товар габаритніших розмірів і викладається на палету, прикопаній до навантажувача
- Зібрана палета відвозиться на процес філіровки (не входить до обов'язків комплектувальника)
- Максимальна вага товару – до 10 кг
-
3) Будова – робота виконується вручну за допомогою сканера
- Товар з автоматичного сортувальника падає у певний осередок, з якого працівник приймає товар, викладає його на палети та сканує
- По закінченню комплектації палета обклеюється скетчем і зверху накривається спеціальною плівкою
- Максимальна вага товару – до 7 кг
- У кожному відділі є керівник та три лідери на зміні, які стежать за плавністю та якістю роботи, до них можна звернути у будь-який момент, якщо працівнику знадобиться допомога
Вимоги:
- Сертифікат на навантажувач (рохля) – навчання та сертифікат через EWL
Умови житла і роботи
- Початок роботи:
- У перші дні роботи працівник проходитиме навчання на всіх трьох процесах у відділі комплектації
- Тривалість навчання залежить від індивідуальних здібностей працівника (для деяких це 1-2 на одному процесі, потім на наступних, а для інших – 3-4 дні на одному)
- Всі інструкції на складі перекладені українською мовою
- Сканери у відділі комплектації працюють двома мовами: польською та українською
- Вид договору: umowa o pracę tymczasową (трудовий договір)
- Ставка: Основна ставка 25,60 брутто за годину
- Сертифікат резиденції не діє, після першого повного місяця роботи є можливість отримання премії за виконання норм +40% від базової зарплати (4.600-5.000 зл нетто з премією).
- Для цього потрібно виконувати певні норми
- Інформація з продуктивністю працівників вивішується на таблиці щотижня – працівник може стежити за своїм результатом щодо вироблення норм
- Працівник отримує доплату за годинник і вихід на роботу у вихідні
- Графік:
- робота у три зміни по 8 годин, 5 днів на тиждень (субота та неділя – вихідні)
- За більшого обсягу роботи можна додатково працювати деякі суботи – лише за власним бажанням
- І зміна: 06:00 – 14:00
- ІІ зміна: 14:00 – 22:00
- III зміна: 22:00 - 6:00
- Графік складається на місяць наперед
- Зміни чергуються щотижня.
- 168 годин на місяць
- Перерва оплачувана: 40 хвилин
- Робочий одяг: комплект одягу видають на складі: каска, жилет, футболки, штани, захисне взуття, додатково на зиму теплі кофти.
- Оплата за житло: 350 злотих/місяць
Працівники житимуть у будинку на вул.Конопницькій у Раві Мазовецькій. У їхньому розпорядженні також сад із місцем для гриля.
У будинку в кожній кімнаті є телевізор, високий стандарт житла лише після ремонту. Є окремі кімнати для пар. Дуже близько знаходяться магазини, а також озеро за 20 хвилин ходьби. Транспорт працювати організований роботодавцем. - Для кандидатів, які мають власне помешкання, доплата щомісячна 200 зл.
- Бенефіси: після першого місяця роботи є можливість отримати доплату за обід – працівник отримує картку на 100 злотих на місяць і може замовляти для себе обіди в їдальні (вказує дату та годину доставки, обід доставляють до їдальні у вказаний час)
Додатково
- PEPCO – це європейська мережа магазинів з одягом та речами для дому
- Склад великий, просторий, температура +19 (взимку +16), розділений на кілька відділів залежно від процесу, що виконується
- Кандидати будуть працювати у відділі комплектації товару, який у свою чергу поділений на три процеси: 1) препікінг; 2) класичний пікінг; 3) будова.
- Кожен працівник має свою шафу в роздягальні, яка закривається на ключ
- У роздягальні також знаходяться умивальники та душ
- Під час перерви працівники можуть пообідати в їдальні, обладнаній в холодильник, мікрохвильову піч, чайник, можна купити каву або батончики в автоматах
оцініть вакансію 
(26 оцінок, середнє: 3,81 з 5)
Завантаження...
20709
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
