Збір салату, Compliment BV (Голландія)
Місце роботи - Volkel (20 км від Осс), Голландія
- Для жінок, Для чоловіків, Для сімейних пар
- До 55 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 14,06 EUR брутто/година
- Робочих годин на місяць 160-200
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- Збір салату, брокколі, спаржі у полі
- Збирання овочів проводиться групами приблизно по 20 осіб, у спеціальних «машинах».
- Машина рухається вперед рядами, тому важливо, щоб усі працювали у рівномірному темпі.
- Овочі нарізаються ножем і відразу ж укладаються у фольгу.
- Такі культури: салат айсберг, пекінська капуста, селера, селера міні роману, пак чой
- Це все культури, які ростуть у відкритому ґрунті
- Збирання врожаю відбувається в критій збиральній машині, де він зберігається в сухому та захищеному від вітру місці.
- Збирання врожаю відбувається у великій групі від 7 до 25 осіб
Вимоги:
- Яких кандидатів ми шукаємо:
- Будь-яка стать, до 50-55 років (головна умова хороша фізична форма, немає обмеження у віці),
- Водійські права: у 1 людини з 5 повинен мати водійські права, що діють, і водити машину — він керуватиме автомобілем - автобусом, на якому добиратиметься від місця проживання до компанії + на полі.
- Після закінчення контракту кожен водій, який возив співробітників протягом усього періоду, отримає бонус у розмірі 100 євро брутто за кожний місяць. Бонус розраховується за місяці з травня до жовтня, тобто у пік сезону. Бонус клієнта залежить від завершення договірного періоду, бездоганної поведінки (сюди також входить безпечне водіння, культура по відношенню до колег та клієнта).
- Особа, звільнена з дисциплінарних причин, бонус не отримує.
- Які документи кандидат повинен мати для делегації з Польщі
- Приймаємо людей, які перебувають у Польщі вже не менше 30 днів та мають PESEL UKR, активну DIIA PL
- Мають актуальну візу + перебування в Польщі щонайменше 30 днів. Важливо, щоб дата
в'їзду була пізніше дати видачі візи - Мають актуальну карту побуту з доступом до ринку праці + скан децизії +перебування в Польщі щонайменше 30 днів +підтвердження, що вженд поінформований про закінчення
роботи у роботодавця через який було отримано КП + має бути друк в'їзду в
Польщу
- Робота важка, потребує фізичної підготовки та великої витривалості, тому добре, якщо кандидати вже мають досвід роботи в польових умовах.
Умови житла і роботи
- Графік:
- Робота з понеділка до суботи, неділя — вихідний.
- Початок роботи +/- 5:00-5:30, закінчення +/- 17:00.
- 2 перерви на зміну - 15 і 30 хвилин.
- Робочий час 38 годин на тиждень + понаднормові.
- Залежно від погодних умов та швидкості зростання овочів протягом тижня можуть бути вихідні дні. Це цілком природна ситуація, і кандидати мають брати до уваги, що можуть бути дні простою.
- ставка:
- Базова ставка до 30.06 - € 14,06 брутто
- З 1.07 можливе підвищення мінімальної заробітної плати, але це буде підтверджено урядом Нідерландів приблизно у травні/червні. Досі щороку мінімальна зарплата оновлювалася лише з 01.07, але на даний момент ми не можемо передбачити, які рішення буде ухвалено цього року.
- Робочий годинник від 38 до 48 годин на тиждень оплачується з надбавкою 8,25%
- Робочий годинник від 48 до 55 годин на тиждень оплачується з надбавкою 25%
- Особі, яка відпрацювала повні 6 місяців, відповідно до колективного договору, всі години понад 38 годин на тиждень оплачуються з надбавкою 35%.
- До основної погодинної ставки також додаються відпускні та резерв на відпустку у розмірі 8,33% та 10,92% — вони виплачуються щомісяця разом із зарплатою.
- Заробітна плата виплачується до 15 числа місяця на банківський рахунок у злотих чи євро – валюту платежу обирає сам співробітник. Якщо працівник хоче отримувати переказ у євро, він повинен мати відкритий валютний рахунок на день підписання договору та мати при собі його номер (+ swift). Попередньо необхідно відкрити рахунок у євро (EUR) у Польщі та замовити для нього пластикову картку. Процес випуску картки займає близько 2-3 тижнів.
- Аванси:
- У Нідерландах ми не авансуємо працівників і з цього правила немає винятків. Вони мають бути фінансово підготовлені до першого місяця роботи у NL. Харчування: 50 євро - вартість основних продуктів харчування на людину на тиждень. У цю суму не входять витрати на алкоголь та цигарки.
- Середня нетто-зарплата минулого року з додатковим годинником становила 2200-2700 євро.
- проживання:
- Вартість проживання складає €97.00 на тиждень – ця вартість дійсна до 30.06.2025 р.
- З 01.07 можливе підвищення, розмір якого буде відомий приблизно у червні — зміна ціни регулюється колективним договором, тому це не повинно бути великим стрибком, але кандидати мають бути поінформовані та обізнані. Житло надається клієнтом у межах +/- 8-10 км від місця роботи та відповідає основним вимогам
- Кожен працівник повинен принести свої постільні речі, тобто. підковдра, подушку + наволочки.
- У помешканнях надається безкоштовний Wi-Fi.
- Робочий одяг:
- Видаємо брюки, футболку, кепку, що не промокають.
- Кандидат повинен мати свої черевики для польових робіт (переважно типові гумові чоботи) + інший робочий одяг, у тому числі тепліший, оскільки робота на відкритому повітрі.
- З досвіду співробітників - речі, які необхідно взяти з собою перед початком роботи:
- Дощовик
- Взуття для роботи в польових умовах (непромокає - гумові чоботи вище щиколотки) - ОБОВ'ЯЗКОВО ДЛЯ КОЖНОГО! Вартість покупки на місці в кілька разів вища, ніж у PL.
- Медичні рукавички
- Пластирі
- Еластичні бинти можна також використовувати з охолоджуючим ефектом
- Знеболюючі та протизастудні препарати
- Диклофенак та аналогічні знеболювальні та протизапальні мазі
- Іноді може виникнути алергічна реакція на пестициди, якими обприскують капусту, тому рекомендується взяти протиалергічні препарати.
Додатково
Фірма вирощує овочі (салат, селера, фенхель тощо) і збирає врожай цих овочів. Вони є одним із найбільших постачальників цих продуктів у Нідерландах.
- Оформлення та виїзд: оформлення відбувається у відділі приїздів у Варшаві, після чого люди їдуть організованим транспортом або самостійний доїзд безпосередньо.
- На місці для покупок працівники можуть використовувати надану їм машину, але лише у певні дні та час – про це Compliment повідомить під час реєстрації.
- Необхідно взяти з собою ковдру та подушку, гумові чоботи (водонепроникні), медичні рукавички, пластирі, еластичні бинти, знеболювальні та ліки від застуди, диклофенак та аналогічні знеболювальні та протизапальні мазі. Краще привезти з Польщі, бо на місці вони дорогі.
оцініть вакансію 
(8 оцінок, середнє: 3,63 з 5)
Завантаження...
19136
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
