Працівник складу при комплектації товару, JERONIMO MARTINS (BIEDRONKA) Skarbimierz / Lubin (регіон Вроцлава)
Місце роботи - Skarbimierz (40 км від Ополе) / Lubin (не плутати з Lublin)
- Для чоловіків
- До 40 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 30,50 PLN брутто за годину
- Робочих годин на місяць 170-220
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- комплектація відбувається за допомогою голосових команд. На початку зміни працівник отримує навушник, який веде його за складом, вказуючи номер ряду та місце, де знаходиться необхідний товар. Працівник підтверджує своє прибуття у потрібне місце командою “о'кей” та отримує інформацію про кількість товару, який необхідно прийняти.
- важливо правильно укладати товари на палету: важкі товари – знизу, легкі – згори. Упаковки повинні бути правильно розміщені на палеті, щоб наприкінці її можна було обгорнути плівкоюдля висилки зі складу.
- перед початком роботи працівник отримає словник (кілька основних фраз та числа) з командами польською мовою, щоб кандидат був більш підготовлений у перший день.
- транспортування палет територією складу відбувається з за допомогою електронавантажувача низького складування. Кандидат проходить навчання по роботі з навантажувачем у відділі приїздів EWL після підписання договору. Школа знаходиться неподалік відділу приїздів (близько 20 хвилин), речі можна залишити у відділі приїздів. Час навчання буде залежати від того, як швидко кандидат навчатиметься, як правило, це не займає довше, ніж пару годин. Після закінчення навчання кандидат безкоштовно отримає сертифікат (за умови відпрацювання 3 місяців. Інакше, вартість навчання (150 злт) буде вирахована з останньої зарплати).
- Важливо правильно укладати товари на палету: важкі товари внизу, легкі зверху. Упаковки повинні бути розміщені на палеті, щоб на завершення модно було обгорнути плівкою для відправки зі складу.
Вимоги:
- Стать: чоловіки
- Вік: до 36 років. До 40 якщо був досвід раніше.
- Національність: Україна, Білорусь, Молдова
- Досвід: мінімальний – вітається
- Рівень знання польської мови: базовий
Умови житла і роботи
- Особливості вакансії - навчання та робота на акорд
- Протягом перших 2 місяців триває навчання та період адаптації працівника, у цей час сплачується фіксована погодинна ставка. Головна мета періоду навчання — вихід працівника на певний рівень продуктивності, тому лідер зміни відстежуватиме показники працівників та оцінюватиме їх прогрес уже протягом перших 2 тижнів роботи.
- після 2 місяців працівники переходять на акорд, тобто зарплата залежатиме від вироблення норм. Працівнику у будь-якому випадку гарантується мінімальна зарплата, а завдяки акорду можна заробляти значно більше за погодинну ставку (5000–6000 нетто).
- Опис умов праці
- Залежно від відділу на складі можуть бути різні температури
- 0 C - м'ясна продукція,
- +8 С - молочні продукти (сметана, молоко, олія, йогурти),
- +12 С - овочі, фрукти, різні види зелені
- +20 С - сухий склад
- Усі нові працівники спочатку працюють у сухому відділі
- Під час перерви працівники можуть пообідати у їдальні, обладнаній у холодильник, мікрохвильову піч, працівники отримую щодня гарячий обід (суп, бутерброд, чай/каву), вартість якого лише 15-30 злотих на місяць (вираховується із зарплати).
- Усі кандидати перед початком зміни проходять тест на наявність алкоголю в крові. Позитивний тест = звільнення.
- ЗАРОБІТНЯ ПЛАТА:
- Під час вступного періоду протягом першого місяця співробітник отримує фіксовану ставку 30,50 злотих брутто, якщо у другому місяці середня продуктивність праці становить хв. 80%, ми зберігаємо захисний період і на другий місяць.
- Ставка у період впровадження 30,50 злотих брутто.
- Крива навчання:
- 1-й тиждень - 30-40% ефективності
- 2-й тиждень - 40-50 % ефективності
- 3-й тиждень - 50-60 % ефективності
- 4-й тиждень - 60-70 % ефективності
- Ставки БРУТТО під час навчання:
- до 95% - 30,50 zł
- 100% - 31,00 zł
- 105% - 31,50 zł
- 110% - 32,50 zł
- 115% - 33,50 zł
- 120% - 34,50 zł
- 125% - 36,00 zł
- 130% - 37,00 zł
- 135% - 38,00 zł
- 140% - 39,00 zł
- 145% - 40,50 zł
- 150% - 41,50 zł
- 155% - 42,50 zł
- 160% - 43,50 zł
- 165% - 44,50 zł
- 170% - 46,00 zł
- 175% - 48,00 zł
- 180% - 50,00 zł
- 185% - 52,00 zł
- 190% - 54,00 zł
- 195% - 60,00 zł
- 200% - 62,00 zł
- Доплата до власного житла: +2.00 зл нетто за кожну відпрацьовану годину цього місяця (за умови, що вироблена мінімальна норма 100%).
- На складі з морозильними камерами до кожної відпрацьованої години додається +1,80 брутто, за умови дотримання мінімальної норми 100% і вище.
- ГРАФІК РОБОТИ:
- робота у 3 зміни 6 днів
- по 8-12 годин.
- І зміна: 6:00 - 14:00
- II зміна: 14:00 - 22:00
- III зміна: 22:00 - 06:00
- також є понад годинник +4ч
- при цьому лідер проекту щодня перед початком роботи підтверджує працівникові час початку його зміни (можуть відбутися невеликі зміни).
- У середньому протягом місяця від 180 до 220 годин.
- 30 хвилинна перерва.
- 15 хвилин платна перерва і 15 хвилин безкоштовна перерва.
- Працівники одержують безкоштовний повний обід на складі.
- Також на складі знаходяться автомати з безкоштовною кавою, чаєм.
- ПРОЖИВАННЯ:
- Надаємо проживання у хостелах.
- Знімається 400 злотих за комунальні послуги з людини. Гарні умови.
- Залежно від локалізації 2-3-4 особи у кімнаті.
- Обладнання: загальна ванна кімната та кухня, пральна машинка, інтернет.
- ДОЇЗДИ ДО РОБОТИ:
- 1. ви можете дістатися до роботи на громадському транспорті безкоштовно.
- 2. відстань від хостелу до роботи 1,5 км пішки.
- РОБОЧИЙ ОДЯГ:
- Працівники одержують комплект робочого одягу безкоштовно.
- МЕДИЧНИЙ ОГЛЯД:
- для кожного кандидата компанія надає безкоштовний медичний огляд.
- Додаткова інформація:
- Працівники працюватимуть у селі Skarbimierz (від 1.01.2002 Brzeg) розташованої в Опольському воєводстві (40 км від Вроцлава).
- Надається безкоштовний обід, ситний повноцінний обід (перше + друге + компот) + є можливість купити дод. порцію додому
Додатково
Чому варто вибрати цю вакансію:
Переваги вакансії
- склад розташований недалеко від Вроцлава (близько 40 км)
- можливість підвищення ставки за добрі показники
- щоденний гарячий обід всього за 15-30 zł на місяць
- тривалий період навчання для досягнення потрібного рівня продуктивності
оцініть вакансію 
(2 оцінок, середнє: 5,00 з 5)
Завантаження...
21973
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
