Упаковка морожених морепродуктів MARINUS
Місце роботи - m. Świnoujście, Norberta Barlickiego 1А
- Для жінок
- До 50 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 30.50 PLN брутто за годину
- Робочих годин на місяць 160-180
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- зважування
- сортування заморожених продуктів,
- фасування
- прийом товару
- Упаковка готової продукції.
Вимоги:
- повнолітні
- робоча віза або біометричний паспорт – від 3 місяців (90 днів)
- фізично здорові
- готовність до фізичної роботи
- готовність до змінній роботі
- готовність до роботи у холоді
- Бережне ставлення до довіреного майна,
- Дотримання правил техніки безпеки.
Умови житла і роботи
- Робота при плюсових температурах (15-17 градусів) та низької вологості, робота на сучасному заводі
- Ставка: 24,63 зл. нетто (Ставка брутто – 30,50 зл.).
- ставка 30,50 зл нетто для студентів віком до 26 років
- ставка 24.63 зл нетто - для людей, які не перевищили поріг 30.000 зл брутто доходу у 2024 році у Польщі
- ставка 22.03 злотих нетто — для людей, які працювали вже в 2025 році в Польщі та отримали загальний дохід понад 30.000 злотих брутто
- для кандидатів, які на підставі заповненого опитування, не мають статусу резидента, також можлива ставка 22.48 зл нетто (з урахуванням 20% податку).
- Робочий одяг:
- видають 2 комплекти робочого одягу на тиждень + в холодну пору року теплу жилетку
- Взуття
- одноразові рукавички та чепчики - Кількість робочих годин:
- 5 днів по 8-10 годин.
- 2 робочі зміни 06:00 - 14:00 / 19:00 - 05:00,
- співробітники працюють позмінно (тиждень уночі, тиждень день)
- є перерва на обід 20 хвилин, перерва не сплачується.
- Оплати:
- оплата 280 злотих, одноразово, з першої зарплати – за медогляд та санітарну книжку
- оплата 280 злотих, одноразово, з першої зарплати – за медогляд та санітарну книжку
- Оплата за житло 250 zl
- Двох-трьох-і чотиримісні кімнати з усіма зручностями
- C житла на роботу відвозить безкоштовний транспорт
- штраф у розмірі 100 злотих за відсутність на роботі з неповажної причини
- штраф у розмірі 500 злотих за звільнення у разі трьох прогулів за місяць без попереднього повідомлення (або без лікарняного листа від лікаря), або без попередження координатора письмово SMS/Viber (або за допомогою інфолінії) про закінчення роботи мінімум за 14 днів.
Додатково
оцініть вакансію 
(37 оцінок, середнє: 3,49 з 5)
Завантаження...
3979
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
