ZASŁAW TSS, Andrychów Працівник фарбувального цеху на виробництві автомобільних причепів
Місце роботи — Krakowska 140, 34-120 Andrychów
- Для чоловіків
- До 55 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 31,50 зл брутто/година
- Робочих годин на місяць 200-240
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- робота в цеху порошкового фарбування,
- фарбування причепів та спеціалізованих автодеталей, можливі монтажні роботи зі збирання причепів.
- Підготовка поверхні до фарбування, шліфування, нанесення силіконів у відведених місцях, підвішування/зняття деталей;
Вимоги:
- Чоловіки до 55 років;
- вітається подібний досвід роботи;
- базове знання польської мови;
- Громадяни України, Білорусії, Польщі.
Умови житла і роботи
оплата:
- тип договору Umowa Zlecenia;
- 31,50 злотих на рік. брутто (22,75 зл. нетто).
- Щомісячне повернення податку PIT у сумі 300 злотих.
- Для кандидатів до 26 років зі статусом студента брутто = нетто;
Графік:
- 2 зміни по 8 годин, з 06:00 до 14:00 та з 14:00 до 22:00,
- 5-6 днів на тиждень,
- 200-240 робочих годин на місяць,
- можливо узгодити роботу у змінах по 12 годин (за потреби виробництва);
проживання:
- Кандидати на власній оселі.
- Є дофінансування на проживання +3 зл. брутто до кожної відпрацьованої години;
Доїзд на/з роботи самостійно;
Додатково
Zaslaw – провідний польський виробник спеціалізованих автомобільних причепів та кузовних елементів, має загальну виробничу площу понад 52 000 квадратних метрів, де працює понад 250 осіб.
Додаткові переваги:
- БЕЗ нічних змін;
- Компенсація на проживання;
- Є їдальня;
- Робоче взуття за рахунок роботодавця;
- Постійна робота;
оцініть вакансію 
(Поки оцінок немає)
Завантаження...
41247
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
