️Производство кабелей для электромобилей, LEONI Румыния (Проект для женщин, пар с детьми)
Место работы — Арад, Бистрица, Питешти, Маргита ( определяется по приезду)
- Для женщин, Для мужчин, Для семейных пар
- До 56 лет
- Любой тип документов
- Ставка 1898 лей в месяц + бонусы
- Рабочих часов в месяц 160-180
* В связи с поднятием минимальной ставки в Польше с 1.01.2026 года. Просим уточнять актуальную ставку на 2026 год по данной вакансии у рекрутера.
Обязанности:
- Работа оператором линии на производстве кабелей для электромобилей.
- Работа не сложная, ручная, всему обучают.
Требования:
- Мужчины, женщины и семейные пары до 58 лет (можно с детьми)
- Очень важно, только граждане Украины!!
- Необходимые документы: биометрический паспорт, внутренний украинский паспорт
- Животные по согласованию.
Условия жилья и работы
- График:
- 2 смены по 8 часов
- (07:00 — 15:30, 15:30 — 23:30).
- Смены меняются каждую неделю.
- Перерыв 30 минут.
- Работа с понедельника по пятницу.
- После периода обучения (индивидуально, но в среднем 1-2 месяца) работники могут выходить на доп. часы +
- так же могут быть ночные часы.
- Зарплата:
- Месячная ставка 3000 лей брутто или 1898 лей нетто (387 евро)
- + продуктовая карта после отработанного первого месяца стоимостью 20-22-30 лей (зависит от локализации, Арад и Питешти 30 лей, остальные меньше)
- за каждый рабочий день (в зависимости от месяца 450-660 лей).
- Итого общая сумма 2348 лей нетто (479 евро) или больше, если это Арад или Питешти.
- После процесса обучения (1-2 месяца) ставка может возрастать за счет надбавок за доп.часы и ночные смены,
- Многие наши работники получают до 600 евро.
- Кроме ставки есть еще дополнительные бонусы:
- бонус за посещение – 65 лей/месяц с первого месяца работы (13 евро)
- бонус за производительность и качество работы макс. 180 лей/месяц (после третьего месяца работы, за 100% реализации показателей) (37 евро)
- доп. часы оплачиваются по 200% от стандартной ставки ночные часы оплачиваются на 25% выше от стандартной ставки
- пасхальный и рождественский бонус 200 лей брутто + 300 лей брутто за каждое событие,
- праздничный бонус 500 лей брутто, сентябрьский бонус – 150 лей брутто
- (внимание! Если работники начали работу к примеру в декабре, то они получат бонус пропорционально к количеству отработанных дней, это так же касается остальных бонусов из этой группы).
- Питание:
- детей кормят 3 раза в день все время,
- для взрослых: первый месяц до получения продуктовой карты 3 раза в день,
- после получения карты 2 раза в день.
- То есть по факту вся зарплата остается для себя
- Не нужно тратить деньги на еду совсем (за продукты расплачиваться продуктовой картой + получать еду 2 раза в день).
- Проживание:
- Жилье и доезд до работы нашим транспортом бесплатно,
- Может быть, жилье в пешей доступности.
- Фото жилья предоставляем.
- В зависимости от города условия на жилье могут не значительно отличаться.
- Доезд на оформление и оформление:
- кандидаты, которые едут из Украины, могут ехать нашим организованным транспортом со Львова (цена 70-80 евро, оплата может быть так же в гривнах по курсу с сайта Говерла водителю),
- кандидаты по ЕС (к примеру из Польши) добираются самостоятельно.
- Всем кандидатам на месте помогают оформить временную защиту.
Дополнительно
- Питание:
- Взрослые — до продуктовой карты питание 3 раза в день бесплатно, после получения — 2 раза в день
- Дети- 3 раза в день бесплатно на постоянной основе
- Договор подписывается на 12 мес с возможностью разорвать его в любой момент
- Организованный выезд группой со Львова каждый вторник, локальный приезд в любой день кроме выходного
- Выезд на вакансию — со Львова на место работы каждый вторник. Проезд стоит 70 — 80 долл( зависит от Города куда будет ехать группа) за человека организованным транспортом.
- Может быть, самостоятельный доезд. Нужно быть в среду на указанном адресе в городе ( адрес для самостоятельных даем понедельник-вторник утром).
- Необходимые документы: биометрический паспорт (на месте оформляеться защита)
- Для детей: информация кто хочет оформить в садик, школу детей это делают кандидаты-родители самостоятельно. В Питешти это рядом с отелями. В Других городах нужно будет уточнять этот вопрос.
- Дети в отеле пока на смене родители самостоятельно, но в тех отелях может быть человек который их кормит то эта же женщина и присматривает и заботится за детками.
- Инфраструктура: возле отелей есть магазин, аптека. В зависимости в какой отель будут поселены кандидаты
- WIFI : он есть при отелях, но так как много людей и детей, то нужно понимать что он не идеальный как хотелось бы. Можно купить местную сим карту с интернетом за 5 евро, ну или в зависимости сколько нужно, есть и за 8 евро в месяц.
- Стирка при отеле бесплатно.
- В номер рекомендация взять чашку, тарелку, вилку, ложу если понадобиться что-то покушать так скажем вне питания при отеле.
- Вода, кипяток — в зависимости от отеля где-то стоит кулер на этаже, а где-то можно подойти в столовую спросить.
- Медицина: взрослый и ребенок: застрахованы, нужно обращаться к семейному врачу, семейный врач дает направление к доктору у которого необходимо лечится или делать операцию бесплатно, не покрывает страховка только зубного врача. Если сотрудник обратится без направления семейного врача, то он будет соответственно оплачивать самостоятельно.
оцените вакансию 
(13 оценок, среднее: 3,54 из 5)
Загрузка...
18999
ОТЗЫВЫ И ВОПРОСЫ ПРО ВАКАНСИЮ:
✔️ Поделитесь пожалуйста реальным отзывом про вакансию (плюсы и минусы), чтоб помочь будущим сотрудникам сделать свой выбор
Больше результатов
недавно добавлены
Частые вопросы о трудоустройстве в Польшу
Важное условие для пересечения границы сейчас это наличие документов, подтверждающих легальное пересечение границы. Это может быть:
- Биометрический загранпаспорт с доступными днями биометрии
- Биометрический загранпаспорт и номер PESEL (в случае если выезжаете из Польши на срок не более 30 дней)
- Загранпаспорт биометрия/старого образца с визой
- На основании Diia pl (в этом случае не будет штампов в загранпаспорт)
Для детальной информации по каждому пункту, а так же для оформления визы в Польшу обратитесь к сотруднику TEEAL.
На данный момент гражданам Украины не требуеться изготавливать освядчение, поэтому выход на работу возможен на следующий день по приезду. Так же на даты начала работы могут влиять результаты санэпида, наличие плана БХП у предприятия и т.д. В среднем это может занять 2-3 дня.
Гражданам Беларуси, Молдовы, Грузии и Армении все так же требуеться освядчении, поэтому для них выход на работу может быть чуть позже (после того как будет готов документ в Уженде).
С 1 января 2025 года в Польше минимальная заработная плата увеличилась до 4666 злотых брутто в месяц, что составляет примерно 3510,92 злотых нетто («чистыми»). Минимальная почасовая ставка установлена на уровне 30,50 злотых брутто.
Да! Всех кандидатов на вакансии мы трудоустраиваем только ОФИЦИАЛЬНО. Для Вас это проявляется в том, что на руки вы получаете договор, который четко прописывает ваши права и обязанности на работе, а так же оплату труда. Так же заработную плату Вы получаете на карту банка, у Вас есть социальный пакет, а также медицинское страхование от несчастных случаев на рабочем месте.
Да, при предварительной просьбе к координатору, о необходимости получения аванса, он будет предоставлен Вам после отработки 14 рабочих дней ( за исключением вакансий тип договора которых «умова о праце»).
На нашем сайте или в чате вакансий в вайбере Вы выбираете подходящую по основным критериям вам вакансию, а наш специалист бронирует вам место в приезде.
Для того чтобы наш рекрутер лучше понимал ваши предпочтения опишите ему свои пожелания, ваш возраст, опыт работы и т.д. и мы сами подберем вам подходящую работу.
