Место работы — город Арад, Бистрица, Питешти, Маргита (город определяется по приезду)
- Мужчины женщины и семейные пары до 57-58 лет
- Любой тип документов
- В среднем зарплата 1898 лей в месяц + бонусы
Обязанности:
- Работа оператором линии на производстве кабелей для электромобилей.
- Работа не сложная, ручная, всему обучают.
Требования:
- Мужчины, женщины и семейные пары до 58 лет (можно с детьми)
- Очень важно, только граждане Украины!!
- Необходимые документы: биометрический паспорт, внутренний украинский паспорт
- Животные по согласованию.
Условия жилья и работы
- График:
- 2 смены по 8 часов
- (07:00 — 15:30, 15:30 — 23:30).
- Смены меняются каждую неделю.
- Перерыв 30 минут.
- Работа с понедельника по пятницу.
- После периода обучения (индивидуально, но в среднем 1-2 месяца) работники могут выходить на доп. часы +
- так же могут быть ночные часы.
- Зарплата:
- Месячная ставка 3000 лей брутто или 1898 лей нетто (387 евро)
- + продуктовая карта после отработанного первого месяца стоимостью 20-22-30 лей (зависит от локализации, Арад и Питешти 30 лей, остальные меньше)
- за каждый рабочий день (в зависимости от месяца 450-660 лей).
- Итого общая сумма 2348 лей нетто (479 евро) или больше, если это Арад или Питешти.
- После процесса обучения (1-2 месяца) ставка может возрастать за счет надбавок за доп.часы и ночные смены,
- Многие наши работники получают до 600 евро.
- Кроме ставки есть еще дополнительные бонусы:
- бонус за посещение – 65 лей/месяц с первого месяца работы (13 евро)
- бонус за производительность и качество работы макс. 180 лей/месяц (после третьего месяца работы, за 100% реализации показателей) (37 евро)
- доп. часы оплачиваются по 200% от стандартной ставки ночные часы оплачиваются на 25% выше от стандартной ставки
- пасхальный и рождественский бонус 200 лей брутто + 300 лей брутто за каждое событие,
- праздничный бонус 500 лей брутто, сентябрьский бонус – 150 лей брутто
- (внимание! Если работники начали работу к примеру в декабре, то они получат бонус пропорционально к количеству отработанных дней, это так же касается остальных бонусов из этой группы).
- Питание:
- детей кормят 3 раза в день все время,
- для взрослых: первый месяц до получения продуктовой карты 3 раза в день,
- после получения карты 2 раза в день.
- То есть по факту вся зарплата остается для себя
- Не нужно тратить деньги на еду совсем (за продукты расплачиваться продуктовой картой + получать еду 2 раза в день).
- Проживание:
- Жилье и доезд до работы нашим транспортом бесплатно,
- Может быть, жилье в пешей доступности.
- Фото жилья предоставляем.
- В зависимости от города условия на жилье могут не значительно отличаться.
- Доезд на оформление и оформление:
- кандидаты, которые едут из Украины, могут ехать нашим организованным транспортом со Львова (цена 70-80 евро, оплата может быть так же в гривнах по курсу с сайта Говерла водителю),
- кандидаты по ЕС (к примеру из Польши) добираются самостоятельно.
- Всем кандидатам на месте помогают оформить временную защиту.
Дополнительно
- Питание:
- Взрослые — до продуктовой карты питание 3 раза в день бесплатно, после получения — 2 раза в день
- Дети- 3 раза в день бесплатно на постоянной основе
- Договор подписывается на 12 мес с возможностью разорвать его в любой момент
- Организованный выезд группой со Львова каждый вторник, локальный приезд в любой день кроме выходного
- Выезд на вакансию — со Львова на место работы каждый вторник. Проезд стоит 70 — 80 долл( зависит от Города куда будет ехать группа) за человека организованным транспортом.
- Может быть, самостоятельный доезд. Нужно быть в среду на указанном адресе в городе ( адрес для самостоятельных даем понедельник-вторник утром).
- Необходимые документы: биометрический паспорт, Если выезд кандидатов которые еще в Украине то внутренний украинский паспорт -? ( проезд под вопросом по укр паспорту потому, что я ехала из Украины и водителя уже говорили что не пускают). Так что на усмотрение пограничника.
- Для детей: информация кто хочет оформить в садик, школу детей это делают кандидаты-родители самостоятельно. В Питешти это рядом с отелями. В Других городах нужно будет уточнять этот вопрос.
- Дети в отеле пока на смене родители самостоятельно, но в тех отелях может быть человек который их кормит то эта же женщина и присматривает и заботится за детками.
- Инфраструктура: возле отелей есть магазин, аптека. В зависимости в какой отель будут поселены кандидаты
- WIFI : он есть при отелях, но так как много людей и детей, то нужно понимать что он не идеальный как хотелось бы. Можно купить местную сим карту с интернетом за 5 евро, ну или в зависимости сколько нужно, есть и за 8 евро в месяц.
- Стирка при отеле бесплатно.
- В номер рекомендация взять чашку, тарелку, вилку, ложу если понадобиться что-то покушать так скажем вне питания при отеле.
- Вода, кипяток — в зависимости от отеля где-то стоит кулер на этаже, а где-то можно подойти в столовую спросить.
- Медицина: взрослый и ребенок: застрахованы, нужно обращаться к семейному врачу, семейный врач дает направление к доктору у которого необходимо лечится или делать операцию бесплатно, не покрывает страховка только зубного врача. Если сотрудник обратится без направления семейного врача, то он будет соответственно оплачивать самостоятельно.
На данный момент в Румынии действует программа 50/20, которая дает возможность украинцам снимать жилье на БЕСПЛАТНОЙ основе (точнее гражданам Румынии выплачивается пособие за украинцев, которые у них живут — эта сумма позволяет им не брать арендную плату за жилье). После окончания действия программы сумма съема жилья будет стандартной (по договоренности), но срок точно на данный момент не известен и это отличная возможность для украинцев жить на своем жилье.
Есть возможность оформить помощь на 3 мес по 110 евро для мамы и 120 евро на ребенка единоразово
оцените вакансию 
(13 оценок, среднее: 3,54 из 5)
Загрузка...
