Polska wiza pracownicza jest wizą krajową D, która daje cudzoziemcom prawo do legalnego pobytu w Polsce przez okres dłuższy niż 90 dni i pracować oficjalnie Na podstawie zaproszenia od polskiego pracodawcy. Pomimo ruchu bezwizowego dla obywateli Ukrainy, wiza pracownicza pozostaje popularną i stabilną formą długoterminowego zatrudnienia w Polsce.
Dlaczego potrzebujesz wizy pracowniczej?
Wiza pracownicza jest odpowiednia dla osób, które:
- Plany praca długoterminowa w Polsce (od 6 miesięcy i dłużej);
- Chce zalegalizuj swój pobyt w Polsce poprzez zatrudnienie bez konieczności zakładania PESEL UKR;
- Działa na umowa i musi posiadać wizę wymaganą przez pracodawcę lub centrum wizowe.
Główne rodzaje wiz
- Wiza D-05 — na podstawie regularnego zaproszenia od pracodawcy (osvyadchennya). Ważność zaproszenia wynosi do jednego roku, ale okres ważności zaproszenia wynosi do 365 dni.
- Wiza D-06 — na zaproszenie wojewódzkie. Ważny do 365 dni, w zależności od dokumentu.
Co zapewnia wiza pracownicza?
- Prawidłowy pracować legalnie w Polsce.
- Możliwość wielokrotne wejście i wyjście z kraju w okresie ważności wizy.
- Możliwość podróżowanie w obrębie strefy Schengen, przestrzegając zasad krótkotrwałego pobytu (nie więcej niż 90 dni w innych krajach na każde 180 dni).
Ważne ograniczenia
- Wiza pracownicza daje prawo praca tylko w Polsce.
- Pierwszym krajem do strefy Schengen musi być Polska.. Wjazd przez inne kraje może wiązać się z problemami na granicy i ewentualną odmową wydania wizy do Polski.
- Długoterminowy pobyt w innych krajach strefy Schengen jest zabroniony. — tylko wyjazdy krótkoterminowe (turystyka, zwiedzanie).
- To jest zabronione przebywać w innych krajach UE dłużej niż 90 dni w ciągu 180 dni, nawet z polską wizą.
Jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania wizy?
Aby uzyskać polską wizę pracowniczą, będziesz potrzebować standardowego pakietu dokumentów:
- Paszport, ważna przez co najmniej 3 miesiące po wygaśnięciu wizy.
- Paszport wewnętrzny (kopie wszystkich wypełnionych stron).
- Kwestionariusz w celu uzyskania wizy, wypełniony bez błędów.
- Zaproszenie od pracodawcy — zaproszenie konsekracyjne lub wojewódzkie.
- Ubezpieczenie medyczne, obejmujące pobyt w strefie Schengen. .
- 2 zdjęcia 3,5×4,5 cm, na białym tle, cała twarz.
- Zapłata opłaty wizowej — 15 euro (od 2025 r.).
Ile kosztuje otrzymanie wizy pracowniczej?
Pakiet «All Inclusive» 5900 UAH
Ważne: pakiet bez ukrytych opłat!
Cena obejmuje:
- zaproszenie do pracy legalnej
- roczne ubezpieczenie na kwotę 30 000 euro
- uiszczenie opłaty wizowej w wysokości 14 euro
- rejestracja w PPVA
- gromadzenie, przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do PPVA
- opłata za dostarczanie dokumentów do i z PPVA
- bezpłatne wyszukiwanie pracy dla Ciebie
- W prezencie kurs języka polskiego o wartości 1900 UAH.
- prezent od firmy
Jaki jest koszt gotowego zaproszenia?
Koszt jest negocjowany indywidualnie w zależności od zaproszenia, nie pracujemy z wątpliwymi zaproszeniami
Dlaczego warto skontaktować się ze specjalistami?
Ubieganie się o wizę wymaga dbałości o szczegóły. Błędy we wniosku lub brakujące dokumenty mogą skutkować odmową. Skontaktuj się z profesjonalną agencją wizową:
- Oszczędza czas i nerwy;
- Zwiększa szanse na pomyślne złożenie wniosku wizowego - zapewniamy BEZPŁATNY konsultacje w zakresie oceny ryzyka!;
- Daje Ci możliwość otrzymania gwarantowane zatrudnienie od zweryfikowanego pracodawcy.
Jeśli planujesz długoterminową pracę w Polsce i chcesz mieć pewność legalności swojego pobytu i dochodów, polska wiza pracownicza pozostaje niezawodnym rozwiązaniem w 2025 roku. Pomożemy Ci przejść przez ten proces szybko, sprawnie i bez zbędnych formalności.
Załadunek...
