
MAN Trucks Sp. z oo Niepołomice Montaż końcowy samochodów ciężarowych
Miejsce pracy: Doktora Rudolfa Diesla 5, 32-005 Niepołomice
- Dla mężczyzn
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 6069 zł brutto/miesiąc + dopłaty
- Godziny pracy w miesiącu 168
Obowiązki:
- Organizacja przedsiębiorstwa:
nowoczesna fabryka samochodów
praca na linii montażowej
jasne procesy produkcyjne
stabilne międzynarodowe przedsiębiorstwo - praca na linii produkcyjnej (montaż ciężarówek od początku do końca)
- dokręcanie elementów narzędziami pneumatycznymi i elektrycznymi
- ręczne przemieszczanie części
- montaż instalacji pneumatycznych i elektrycznych
- montaż elementów ramy
- praca z systemami komputerowymi w produkcji
- montaż zgodnie z instrukcją
Wymagania:
- mężczyźni
- Język polski na poziomie B1-B2
Warunki życia i pracy
Zapłata:
- rodzaj umowy Umowa o staż
- 6069 zł brutto stawka bazowa
- bonus do 15%
- dodatki (wizyty, jedzenie, pranie)
- nadgodziny
- średnio ok. 7300 zł brutto
Harmonogram:
- 3 zmiany, poniedziałek – piątek
- 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00
Zakwaterowanie:
- zakwaterowanie nie jest zapewnione
- dodatek za własne zakwaterowanie: 650 zł brutto (pierwsze 3 miesiące)
Dojazd do pracy:
- bezpłatny transport dla pracowników
• Kraków
• Bochni
• Brzeska
• Tarnowa
• Proszowic
• Kazimierz Wielki
• Buska-Zdroju
• Nowy Brzeska
Dodatkowo
Zakład produkcyjny MAN Trucks w Niepołomicach (koło Krakowa) to nowoczesny obiekt międzynarodowej grupy MAN, w którym odbywa się montaż końcowy pojazdów ciężarowych.
W zakładzie montowane są ciężarówki o różnych konfiguracjach (2-, 3- i 4-osiowe): ciągniki siodłowe, pojazdy specjalne oraz pojazdy z napędem na wszystkie koła. Jest to duża hala montażowa – główne komponenty (silniki, osie, kabiny) pochodzą z innych zakładów MAN lub od innych dostawców.
oceń wakat 



(Brak ocen)
Załadunek...
44553
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.



