Nie, czeska wiza jest równoważna z prawem do wjazdu bezwizowego, więc musisz przebywać na Ukrainie przez 90 dni, a następnie możesz otrzymać 90-dniową wizę do Republiki Czeskiej.
Praca w Czechach
Z roku na rok coraz więcej Ukraińców wybiera Czechy nie tylko jako wspaniały cel podróży i zamieszkania, ale także jako miejsce zarobkowania. Jednak wiza pracownicza jest obowiązkowym warunkiem legalnego zatrudnienia w Czechach. Specjaliści TEEAL przygotują komplet dokumentów do czeskiej wizy pracowniczej i pomogą w znalezieniu pracy.
Czeska wiza pracownicza na 90 dni
zaliczka (1500 UAH) przy odbiorze (2800 UAH)
140€ - 4300 UAH
Wiza i praca w Czechach
- Konsultacja wstępna
- Indywidualne poszukiwanie pracy
- Przygotowywanie dokumentów do oficjalnego zatrudnienia
- Zezwolenie na pracę wydane przez Ministerstwo Pracy Republiki Czeskiej
- Umowa o pracę z pracodawcą
- Umowa najmu mieszkania
- Potwierdzenie, że pracodawca czeka na pracownika
- Koordynacja terminów zgłoszeń w centrach wizowych i punktach odbioru, warunków rejestracji i składania dokumentów do PPVA
- Akredytowana polisa ubezpieczeniowa na kwotę 60 000 euro
- Wypełnianie kwestionariusza PPVA
- Przygotowanie do podróży
- Transfer ze Lwowa (rezerwacja miejsc)
- Wszystkie wakaty obejmują zakwaterowanie.
- Wsparcie na każdym etapie aż do powrotu z Czech na Ukrainę
- Prezent od firmy
*Dodatkowe koszty:
12 euro - opłata za usługę
35 euro – opłata konsularna (płatna w centrum wizowym przy składaniu dokumentów wizowych)
Etapy współpracy
2
Poszukiwanie pracy
3
Przygotowywanie i wykonywanie dokumentów
Konsultacja ze specjalistą TEEAL
Poszukiwanie pracy
Przygotowywanie i wykonywanie dokumentów
Organizacja wycieczki
Zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę
Przygotowanie niezbędnych dokumentów na miejscu
Pierwsze kroki
Uzyskaj bezpłatną konsultację
Często zadawane pytania
W przypadku pracowników niewykwalifikowanych średnie wynagrodzenie wynosi od 900 do 1300 dolarów miesięcznie.
Proces uzyskania pozwolenia na pracę trwa zazwyczaj od trzech tygodni do miesiąca, w zależności od wakatów. Zaleca się zaplanowanie wyjazdu do Czech w celach zarobkowych z dwumiesięcznym wyprzedzeniem.
Wszystkie nasze stanowiska oferują zakwaterowanie. Zakwaterowanie odbywa się w pokojach 4-5-osobowych, a pary otrzymują pokój prywatny.
Podstawowym wymogiem do rozpoczęcia procesu aplikacyjnego jest paszport biometryczny. Specjaliści TEEAL przygotują pozostałe niezbędne dokumenty.
Wycieczka organizowana jest w grupach ze Lwowa lub Kijowa. Kierownik poinformuje Państwa o dacie i godzinie wyjazdu, miejscu odbioru, trasie i cenie biletu. Autobus zawiezie kandydatów do miejsca zakwaterowania.
Pracownicy wracają do pracy grupowo (data powrotu zależy od terminu szkolenia) po odbyciu pięciodniowej kwarantanny, przejściu badania lekarskiego i ponownym teście na COVID-19. Koszt testu pokrywa pracodawca lub jest potrącany z wynagrodzenia.
Jakie rodzaje ofert pracy są dostępne w Czechach?
Czeska gospodarka w dużej mierze opiera się na przemyśle motoryzacyjnym (ponad 201 000 pracowników), co sprawia, że fabryki samochodów są najpopularniejszym źródłem zatrudnienia. W Czechach znajduje się również wiele magazynów, supermarketów i fabryk.
Nowe oferty pracy
