Zgodność wizy pracowniczej i podróży bezwizowych w 2019 r.

• Jak długo można pracować w Polsce bez wizy?
• Czy można wjechać do Polski bez wizy i podjąć pracę na podstawie wizy pracowniczej?
• Praca w Polsce po wygaśnięciu wizy pracowniczej?
• Wiza bezwizowa, wiza pracownicza i karta pobytu?
• Co zrobić z korytarzami?

Otrzymaliśmy odpowiedzi z Ukraińskiego Urzędu Pracy, Państwowej Służby Granicznej oraz Ukraińskich Centrów Wizowych i potwierdziliśmy te informacje w praktyce, pomagając klientom w uzyskaniu dokumentów i zatrudnienia na nowych zasadach.

Jak długo można pracować w Polsce bez wizy?

Możesz przebywać w UE bez wizy przez 90 dni w okresie 180 dni. Okres 90 dni liczony jest od daty przekroczenia granicy, a nie od pierwszego dnia zatrudnienia.

Aby uniknąć trudności i problemów prawnych, należy uzyskać zaproszenie do pracy w Polsce («Oswiadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi») i po przyjeździe podpisać umowę z pracodawcą (Umowa o prace, Umowa zlecenia lub Umowa o dzielo).

Ponadto, ze względu na krótki okres stosowania biometrii, wielu pracodawców otwiera stanowiska wyłącznie dla pracowników posiadających wizy.

Czy można wjechać do Polski bez wizy i następnie ubiegać się o wizę pracowniczą?

Tak, możesz. Jeśli jednak pracowałeś tymczasowo w momencie przyjazdu bezwizowego, Twoja wiza prawdopodobnie zostanie zmniejszona o liczbę dni, które już przepracowałeś.

Przyjazd w celach służbowych Bez wizy и Wiza Krajowy (D 05a) podsumowuje. Oznacza to, że w ciągu 365 dni od momentu pierwszego wjazdu do Polski nie możesz pracować dłużej niż 180 dni.

Podróż bezwizową najlepiej jest odbywać w celach edukacyjnych i rozpoznawczych.

Praca w Polsce po wygaśnięciu wizy pracowniczej?

Legalna praca w Polsce, zarówno z wizą, jak i bez, odbywa się przede wszystkim na podstawie zaproszenia (Oswiadczenia), które umożliwia zatrudnienie na 180 dni w ciągu roku. Jeżeli zatem przepracowałeś już pół roku na jednym dokumencie, to Konieczny jest powrót na terytorium Ukrainy po czym będzie możliwość powrotu na podstawie nowego zaproszenia.

    Zaktualizowano w 2019 r.. Zasada ta nie sprawdziła się w praktyce, a to samo zaproszenie jest wydawane zarówno w przypadku pracy wymagającej wizy, jak i bezwizowej, co pozwala na maksymalnie 180 dni pracy w roku. 

  Wyjściem z tej sytuacji jest praca legalna na podstawie umowy UA 

I tu znów mamy do czynienia z ograniczoną listą pracodawców i wakatów w tak krótkim okresie.

Ponadto, po podjęciu pracy bez wizy istnieje bardzo duże ryzyko, że przy otwieraniu wizy pracowniczej konsul «skróci» jej ważność. Jak mogę pracować bez wizy, nie ryzykując skrócenia terminu ważności wizy?.

Najlepszym rozwiązaniem byłoby wykorzystanie czasu na wizie pracowniczej wyłącznie na pracę, a następnie przekroczyć granicę i wrócić do UE bez wizy w celach rekreacyjnych i turystycznych. Korytarz uzyskania nowej wizy pracowniczej nie ulegnie zwiększeniu.

Wiza bezwizowa, wiza pracownicza i karta pobytu?

Jeśli wykazałeś się odpowiedzialnością i odpowiedzialnym podejściem do pracy, Twój pracodawca może pomóc Ci w uzyskaniu “karty stałego pobytu”. Zezwolenie to uprawnia do pobytu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej przez okres do trzech lat i nieograniczonej liczby przekroczeń granicy.

Jeśli Twoja wiza pracownicza wygasła, ale złożyłeś już wniosek o zezwolenie na pobyt stały, możesz kontynuować pracę z paszportem biometrycznym przez maksymalnie 90 dni. Będziesz musiał ponownie złożyć wniosek o nowy paszport. nie ma potrzeby przekraczania granicy.

Co zrobić z korytarzami?

We wszystkich przypadkach korytarze nie kumulują się, przyjrzyjmy się kilku przykładom

1. Otrzymałeś wizę pracowniczą D-05 z datą ważności 20 kwietnia 2018 r. i po raz pierwszy przekroczyłeś granicę 25 kwietnia 2018 r. Nową wizę pracowniczą możesz otworzyć po upływie 366 dni od daty pierwszego wjazdu, tj. od 26 kwietnia 2019 r.
2. Otrzymałeś wizę pracowniczą D-05 z datą ważności 20 kwietnia 2018 r., przekroczyłeś granicę po raz pierwszy 25 kwietnia 2018 r., pracowałeś przez 180 dni, wróciłeś na Ukrainę 21 października 2018 r., a następnie wjechałeś do Polski bez wizy 22 października 2018 r. W takim przypadku nadal możesz uzyskać nową wizę pracowniczą od 26 kwietnia 2019 r.
3. Pierwszy raz przekroczyłeś granicę bez wizy turystycznej 25 kwietnia 2018 r., następnie wróciłeś na Ukrainę 20 lipca 2018 r., otrzymałeś wizę pracowniczą i wjechałeś do Polski 25 lipca 2018 r. Nowa wiza pracownicza będzie dostępna do kupienia od 26 lipca 2019 r.

Podobnie wygląda sytuacja z kartami Pobutu i wizami wojewódzkimi.

Dziękujemy za przeczytanie tego artykułu. Zespół Teeal.pl ma nadzieję, że pomoże Ci on w pełni wykorzystać potencjał pracy prawniczej w Polsce i uniknąć komplikacji.

Jeśli masz jakieś pytania, zostaw je w komentarzach. Chętnie na nie odpowiemy i zajmiemy się każdą trudniejszą sprawą.

oceń wiadomości (95 oceny, średnia: 4,22 z 5)
Załadunek...