Производство и упаковкой пазлов, TREFL Gdynia
Место работы — Kontenerowa 25, 81-155 Gdynia
- Для женщин, Для мужчин, Для семейных пар
- До 55 лет
- Любой тип документов
- Ставка 30.50 PLN брутто/час
- Рабочих часов в месяц 160
* В связи с поднятием минимальной ставки в Польше с 1.01.2026 года. Просим уточнять актуальную ставку на 2026 год по данной вакансии у рекрутера.
Обязанности:
- Упаковка пазлов в коробки
- Контроль качества продукции и упаковки
- Контроль работы машины
- Поддержка рабочего места в чистоте
- Укладка картонных коробок на поддон
Требования:
- Свое жилье
- Свой доезд
- Минимальное знание польского языка
Условия жилья и работы
- График:
- Работа в 3 смены. Каждую неделю смена меняется
- 06:00 -14:00
- 14:00 — 22:00
- 22:00 -06:00
- Условия работы:
- Комнатная температура, нет запахов, влаги и тд.
- Нет подьема тяжелого веса
- СТАВКА: 30.50 брутто
◾ ставка 30.50 зл брутто = 30.50 зл нетто для студентов до 26 лет
◾ ставка 24.63 зл нетто — для людей, которые не превысили порог 30.000 зл брутто дохода в 2025 году в Польше
◾ ставка 22.03 зл нетто — для людей, которые работали уже в 2025 году в Польше и получили общий доход свыше 30.000 зл брутто
◾ для кандидатов, которые, на основании заполненного опроса, не имеют статуса резидента, также возможна ставка 24.40 зл нетто (с учетом 20% налога). - Проживание:
- Принимаем кандидатов только со своим жильем
- На предприятии есть столовая, в которой можно купить обеды по льготным ценам либо принести свой обед, который можно разогреть в микроволновке.
- Чай, кофе — бесплатно.
Дополнительно
TREFL S.A. — предприятие в Гдыне, которое занимается производством и упаковкой пазлов.
Адресс предприятия — Kontenerowa 25, 81-155 Gdynia
оцените вакансию 
(Пока оценок нет)
Загрузка...
30944
ОТЗЫВЫ И ВОПРОСЫ ПРО ВАКАНСИЮ:
✔️ Поделитесь пожалуйста реальным отзывом про вакансию (плюсы и минусы), чтоб помочь будущим сотрудникам сделать свой выбор
Больше результатов
недавно добавлены
Частые вопросы о трудоустройстве в Польшу
Важное условие для пересечения границы сейчас это наличие документов, подтверждающих легальное пересечение границы. Это может быть:
- Биометрический загранпаспорт с доступными днями биометрии
- Биометрический загранпаспорт и номер PESEL (в случае если выезжаете из Польши на срок не более 30 дней)
- Загранпаспорт биометрия/старого образца с визой
- На основании Diia pl (в этом случае не будет штампов в загранпаспорт)
Для детальной информации по каждому пункту, а так же для оформления визы в Польшу обратитесь к сотруднику TEEAL.
На данный момент гражданам Украины не требуеться изготавливать освядчение, поэтому выход на работу возможен на следующий день по приезду. Так же на даты начала работы могут влиять результаты санэпида, наличие плана БХП у предприятия и т.д. В среднем это может занять 2-3 дня.
Гражданам Беларуси, Молдовы, Грузии и Армении все так же требуеться освядчении, поэтому для них выход на работу может быть чуть позже (после того как будет готов документ в Уженде).
С 1 января 2025 года в Польше минимальная заработная плата увеличилась до 4666 злотых брутто в месяц, что составляет примерно 3510,92 злотых нетто («чистыми»). Минимальная почасовая ставка установлена на уровне 30,50 злотых брутто.
Да! Всех кандидатов на вакансии мы трудоустраиваем только ОФИЦИАЛЬНО. Для Вас это проявляется в том, что на руки вы получаете договор, который четко прописывает ваши права и обязанности на работе, а так же оплату труда. Так же заработную плату Вы получаете на карту банка, у Вас есть социальный пакет, а также медицинское страхование от несчастных случаев на рабочем месте.
Да, при предварительной просьбе к координатору, о необходимости получения аванса, он будет предоставлен Вам после отработки 14 рабочих дней ( за исключением вакансий тип договора которых «умова о праце»).
На нашем сайте или в чате вакансий в вайбере Вы выбираете подходящую по основным критериям вам вакансию, а наш специалист бронирует вам место в приезде.
Для того чтобы наш рекрутер лучше понимал ваши предпочтения опишите ему свои пожелания, ваш возраст, опыт работы и т.д. и мы сами подберем вам подходящую работу.
