Производтвенный рабочий Gebauer a Griller Kabeltechnik
Место работы — Mikulov (на границе с Австрией, 50 км к югу от г. Брно)
- До 45 лет
- Любой тип документов
- Ставка 20 946-23 455-Kč
- Рабочих часов в месяц ~200
* В связи с поднятием минимальной ставки в Польше с 1.01.2026 года. Просим уточнять актуальную ставку на 2026 год по данной вакансии у рекрутера.
Обязанности:
- Производство разделено на несколько этапов, и каждый рабочий отвечает только за часть производства, например, за обрезку кабеля, пайку или ручную заправку компонентов.
- позиция MANIPULANT (ручная сборка):
подбор и пополнение материала
предварительная заготовка компонентов
обращение с кабельными бобинами
обработка тележки с поддоном - позиции Dělník ve výrobě /Operátor/ka výroby (рабочий на производстве / оператор производства):
оператор работает на своем станке независимо и выполняет разные этапы производства
Требования:
- Готовность к физической работе
- Готовность к работе на ногах
Условия жилья и работы
- Рабочий график: 3 смены, 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 (7,5 часов оплачиваемого рабочего времени в смену и 30 минут неоплачиваемого обеденного перерыва)Есть возможность брать дополнительные рабочие часы по субботам
- Обеспечение: рабочему предоставляется бесплатно рабочая одежда (брюки, футболка, обувь); рабочая ID-карта, предоставляется бесплатно но в случае увольнения и невозврата с зарплаты будет списано 500 крон, 1 ключ от рабочего шкафчика предоставляется бесплатно но в случае увольнения и невозврата с зарплаты будет списано 500 крон
- Условия: первая рабочая неделя — первых 37,5 рабочих часов является неделей обучения, работа в течение этой недели будет полноценно оплачена всем рабочим, которые продолжат работу на предприятии
- В случае увольнения — эта первая неделя не оплачивается
- Авансы: Сотрудник имеет право на получение регулярных авансовых платежей (каждую среду) на банковский счет в размере 1000 чешских крон со второй недели
- Право на аванс возникает после отработки мин 37,5 часов в неделю без пропусков на этой или предыдущей неделе
- Работник имеет право на получение авансовых платежей до даты первой зарплаты
- Если оставшаяся часть заработной платы превышает 5000 чешских крон, право на получение аванса аннулируется на следующей неделе
- Питание: на заводе имеется столовая и минимаркет, а сотрудники имеют денежное дофинансирование на обеды
- Проезд: для сотрудников, которые добираются сами на работу со второго месяца в зарплату возвращается сумма, потраченная на проезд после предоставления использованных транспортных билетов
- В остальных случаях предоставляется ежемесячный проездной билет на местный транспорт, а в случае использования собственного автомобиля мы платим 3 чешских кроны за 1 км на проезда человека в автомобиле на работу и с работы
- Проживание: предоставляется бесплатно, но в случае отсутствия сотрудника на работе без уважительной причины за сутки проживания будет удержано 300 крон
- Проживание будет реализовано в одной из этих локализаций: Bors, Nike, Pavlov, Breclav
- Испытательный срок – 3 месяца
- При приеме на работу кандидат проходит медицинский осмотр и проверку на отсутствие криминального прошлого
- Зарплата и бонусы: (-Kč)
Базовая брутто-зарплата по уровням заработной платы 20946 — 23455-Kč
Бонус за производительность до 2200-Kč
Бонус за ночную/дневную смену 17 -Kč/час - / 6,87 -Kč/ч
- Премия за выполнение фонда рабочего времени 2 000,00 -Kč
Премия за работу в тяжелых условиях 10,30 -Kč/час - бонус выходного дня 10%
Бонус за сверхурочную работу 35%
Общая брутто-зарплата (без сверхурочных) до 28000 -Kč
Чистый доход (без сверхурочных) до 25000 -Kč
Общая брутто-зарплата (с учетом сверхурочных) до 30000 -Kč
Чистый доход (с учетом сверхурочных) до 27000 -Kč
Доплата за праздничные дни 100%
Отпуск 25 дней
Дополнительно
- Правовое оформление: Трудовой договор на определенный срок-6 месяцев
- Возможно повторное продление на шесть и более месяцев/лет
оцените вакансию 
(3 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
20771
ОТЗЫВЫ И ВОПРОСЫ ПРО ВАКАНСИЮ:
✔️ Поделитесь пожалуйста реальным отзывом про вакансию (плюсы и минусы), чтоб помочь будущим сотрудникам сделать свой выбор
Больше результатов
недавно добавлены
Частые вопросы о трудоустройстве в Польшу
Важное условие для пересечения границы сейчас это наличие документов, подтверждающих легальное пересечение границы. Это может быть:
- Биометрический загранпаспорт с доступными днями биометрии
- Биометрический загранпаспорт и номер PESEL (в случае если выезжаете из Польши на срок не более 30 дней)
- Загранпаспорт биометрия/старого образца с визой
- На основании Diia pl (в этом случае не будет штампов в загранпаспорт)
Для детальной информации по каждому пункту, а так же для оформления визы в Польшу обратитесь к сотруднику TEEAL.
На данный момент гражданам Украины не требуеться изготавливать освядчение, поэтому выход на работу возможен на следующий день по приезду. Так же на даты начала работы могут влиять результаты санэпида, наличие плана БХП у предприятия и т.д. В среднем это может занять 2-3 дня.
Гражданам Беларуси, Молдовы, Грузии и Армении все так же требуеться освядчении, поэтому для них выход на работу может быть чуть позже (после того как будет готов документ в Уженде).
С 1 января 2025 года в Польше минимальная заработная плата увеличилась до 4666 злотых брутто в месяц, что составляет примерно 3510,92 злотых нетто («чистыми»). Минимальная почасовая ставка установлена на уровне 30,50 злотых брутто.
Да! Всех кандидатов на вакансии мы трудоустраиваем только ОФИЦИАЛЬНО. Для Вас это проявляется в том, что на руки вы получаете договор, который четко прописывает ваши права и обязанности на работе, а так же оплату труда. Так же заработную плату Вы получаете на карту банка, у Вас есть социальный пакет, а также медицинское страхование от несчастных случаев на рабочем месте.
Да, при предварительной просьбе к координатору, о необходимости получения аванса, он будет предоставлен Вам после отработки 14 рабочих дней ( за исключением вакансий тип договора которых «умова о праце»).
На нашем сайте или в чате вакансий в вайбере Вы выбираете подходящую по основным критериям вам вакансию, а наш специалист бронирует вам место в приезде.
Для того чтобы наш рекрутер лучше понимал ваши предпочтения опишите ему свои пожелания, ваш возраст, опыт работы и т.д. и мы сами подберем вам подходящую работу.
