Монтер нагрівальних елементів BACKER OBR
- Будь-який тип документів
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- Компанія BACKER OBR була заснована в 1991 році в Щецині під назвою OBR Sp zoo
- З самого початку нашою діяльністю було виробництво трубчастих нагрівачів на основі технології, запатентованої в 1921 році Christian Backer
- В даний час компанія виробляє:
- Трубчасті нагрівальні елементи- нагрівальні елементи з фольги
- силові резистори та потенціометри
- системи управління та кабельні комплекти- спеціальні нагрівальні елементи
Обов'язки монтера нагрівальних елементів
- Складання нагрівальних елементів
- Обслуговування простих машин і виробничого обладнання - — контроль продукції на початку та під час виробництва
- — дотримання інструкцій виробничих процесів, принципів якості під час виробництва продукції — повідомляти Лідера про будь-які порушення
Вимоги:
- Готовність до роботи, відповідальність, пунктуальність
- Жінки, чоловіки і пари до 50 років
Умови житла і роботи
- Працівники підписують трудовий договір (Умова про праце), що гарантує ПОВНИЙ СОЦПАКЕТ (оплачувана відпустка і лікарняні, податки до пенсійного фонду також оплачені)
- За кожен відпрацьований місяць виходить 2 оплачуваних дня відпустки
- Якщо працівник ці дні не використовував як відпустку, то може отримати грошовий еквівалент за накопичені дні відпустки, але тільки після закінчення роботи
- Після 3-х місяців роботи відбувається підвищення ставки
- Працівники працюють мінімум 195 годин
- Можливість понаднормових годин, які оплачуються за вищим тарифними ставками 13
- 5 зл нетто
- , Ніж звичайний годинник
- Нічні зміни також — за вищими тарифними ставками, ніж звичайний годинник
- Зарплата в місяць за 168ч від 2150 зл до 2350 зл
- Нетто В середньому співробітник отримує 2900 зл нетто
Робота в виробничому цеху з кондиціонером, в приємних і комфортних умовах - Безкоштовне проживання, що надається роботодавцем
- Розміщення в великому односімейному будинку з садом
- Від будинку до заводу близько 2 км
- На першому поверсі є три двомісні спальні, кухня і дві ванні кімнати
- На другому поверсі є три кімнати: дві двомісні кімнати і одна чотиримісна кімната, і один туалет
Додатково
- Місце проживання надає працедавець безкоштовно
- Робота по умів про праце
- Доїзд з місця проживання
- до місця роботи
- за рахунок працівника
Відео з заводу
оцініть вакансію 
(6 оцінок, середнє: 4,00 з 5)
Завантаження...
2418
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
