Помічник оператора прядильних машин, EWS
Місце роботи — Łódź
- Для чоловіків, Для жінок, Для сімейних пар
- До 60 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 2900-3500 zl / нетто
- Робочих годин на місяць 180
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- Виробництво пряжі здійснюється на двох цехах, п'яти виробничих лініях
- Виробничий процес починається з введення сировини на виробничі лінії (після перевірки лабораторією)
- Підготовчий відділ - завдання цього відділу - правильно підготувати волокна і підготувати пасма підходящою товщиною для процесу прядіння:
- * «меланжер» - здавання та розтяжка пасм, змішування сировини, видалення домішок, нанесення препарату при необхідності,
- * «гребінки» - видалення з сировини коротких волокон, нопів та рослинних домішок,
- * «Розтяжки» - підготовка потрібної товщини пасма, змішування волокон з різних прольотів, паралелізація (паралельне розташування волокон один до одного),
- * «Ровер» - підготовка потрібної товщини пасма в якості сировини для кільцевих прядильників,
- * «Пряжа» - виробництво нитки бажаної товщини, міцності та кручення,
- * «випарник» - стабілізація напруг у пряжі, що виникають через поворот,
- * «перемотування» - електронний контроль помилок та формування готової обмотки,
- * "скручування" - з'єднання двох або більше компонентних ниток один з одним шляхом надання передбачуваного скручування,
- * Пакувальний цех - напівавтоматична лінія для пакування готових мотків з пряжею в картонні коробки або на піддони для обгортання плівкою (стретчем)
- До основних обов'язків помічника оператора прядильних машин відносяться:
- * Обслуговування прядильних машин,
- * Очищення машин,
- * Зміна виробничих партій (в залежності від замовлень),
- * Контроль продукції на наступних етапах виробництва,
- * Дотримання порядку на робочому місці
Вимоги:
- повнолітні
- точність, сумлінність
- мотивація до роботи
- фізична підготовка
- мануальні здібності
- готовність до змінній роботі
Умови житла і роботи
- запиленість
- шум
- Кімнатна температура
- Відсутність шкідливих факторів
- Робота виконується в умовах, відповідних правил охорони праці
- Працівники отримують на заводі комплект спецодягу (штани — комбінезон, футболка, толстовка) та взуття (білі сандалії без загартованого підйому)
- СИСТЕМА РОБОТИ, ЗАРПЛАТА
- * робота 5-6 днів на тиждень по 8 годин на день
- * Робота як в денну, так і в нічну зміну (05: 30-13: 30, 13: 30-21: 30, 21: 30-05: 30)
- * В середньому близько 160-180 годин на місяць
- * Один перерву, 20 хвилин
- * ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ (Умова про праце)
- * Ставка за денні години: 18,40 злотих брутто
- * Бонус 30% за нічні години: + 5,52 зл брутто за кожну годину
- * Бонус 40% за роботу у вихідні: +7,36 зл брутто за кожну годину
- * є можливість працювати надчурично (додатковий годинник) — бонус 50% або 100% до ставки, залежно від дня
- * Існує можливість отримання премії за відвідуваність - 150 злотих брутто за кожен місяць без відсутності на роботі (премія нараховується кожні три місяці)
- Можливі щоквартальні премії від заводу – до 600 злотих брутто.
-
ЖИТЛО
- Квартира — 3 кімнати, по 2, 3 та 5 осіб у кімнаті
- Квартира знаходиться на відстані 4 км від заводу - проїзд на громадському транспорті (вартість проїзного 116zl).
Додатково
- Працівники житимуть і працюватимуть у Лодзі — це одне з найбільших польських міст, розташоване в центральній частині Польщі, чисельність населення якого становить майже 700 000 мешканців
- Місто пропонує безліч різних видів розваг - дискотеки, музеї, театри, кінотеатри, художні галереї
- Серед найвідоміших туристичних визначних пам'яток слід відзначити мануфактури і вулицю Петрковська
- ЕВС (East West Spinning) — компанія, що належить до Sudwolle Group, є провідним світовим виробником камвольної (чесаної) вовняної пряжі та сумішей вовни з іншими волокнами
- Основною сировиною у виробництві є австралійська і новозеландська шерсть
- Основним напрямком виробництва є сиро-біла класична пряжа, а також суміші вовни з хімічними волокнами (напр лайкра, поліестер, поліамід і ін)
- Виробництво також включає в себе кольорові нитки
- На підприємстві функціонують профспілки, також часто проводяться якісні перевірки клієнтів
- штраф у розмірі 100 злотих за відсутність на роботі з неповажної причини
- штраф у розмірі 500 злотих за звільнення у разі трьох прогулів за місяць без попереднього повідомлення (або без лікарняного листа від лікаря), або без попередження координатора письмово SMS/Viber (або за допомогою інфолінії) про закінчення роботи мінімум за 14 днів.
оцініть вакансію 
(2 оцінок, середнє: 4,50 з 5)
Завантаження...
12372
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
