Виробничий робітник Gebauer a Griller Kabeltechnik
Місце роботи - Мікулов (на кордоні з Австрією, 50 км на південь від м. Брно)
- До 45 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 20 946-23 455-Kč
- Робочих годин на місяць ~ 200
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- Виробництво розділене на кілька етапів, і кожен робітник відповідає тільки за частину виробництва, наприклад, за обрізання кабелю, паяння або ручне заправлення компонентів.
- позиція MANIPULANT (ручне складання):
підбір та поповнення матеріалу
попередня заготівля компонентів
поводження з кабельними бобінами
обробка візка з піддоном - позиції Dělník ve výrobі /Operátor/ka (робочий на виробництві / оператор виробництва):
оператор працює на своєму верстаті незалежно та виконує різні етапи виробництва
Вимоги:
- Готовність до фізичної роботи
- Готовність до роботи на ногах
Умови житла і роботи
- Робочий графік: 3 зміни, 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 (7,5 години оплачуваного робочого часу за зміну та 30 хвилин неоплачуваної обідньої перерви) Є можливість брати додаткові робочий годинник по суботах
- Забезпечення: робітнику надається безкоштовний робочий одяг (штани, футболка, взуття); робоча ID-картка, надається безкоштовно але у разі звільнення та неповернення із зарплати буде списано 500 крон, 1 ключ від робочої шафки надається безкоштовно але у разі звільнення та неповернення із зарплати буде списано 500 крон
- Умови: перший робочий тиждень - перших 37,5 робочих годин є тижнем навчання, робота протягом цього тижня буде повноцінно оплачена всім робітникам, які продовжать роботу на підприємстві
- У разі звільнення — цей перший тиждень не оплачується
- Аванси: Співробітник має право на отримання регулярних авансових платежів (щосереди) на банківський рахунок у розмірі 1000 чеських крон з другого тижня.
- Право на аванс виникає після відпрацювання мін 37,5 години на тиждень без перепусток цього або попереднього тижня
- Працівник має право на отримання авансових платежів до дати першої зарплати
- Якщо частина заробітної плати, що залишилася, перевищує 5000 чеських крон, право на отримання авансу анулюється наступного тижня
- Харчування: на заводі є їдальня та мінімаркет, а співробітники мають грошове дофінансування на обіди.
- Проїзд: для працівників, які добираються самі на роботу з другого місяця, у зарплату повертається сума, витрачена на проїзд після надання використаних транспортних квитків
- В інших випадках надається щомісячний проїзний квиток на місцевий транспорт, а у разі використання власного автомобіля ми платимо 3 чеські крони за 1 км на проїзд людини в автомобілі на роботу та з роботи
- Проживання: надається безкоштовно, але у разі відсутності працівника на роботі без поважної причини за добу проживання буде утримано 300 крон.
- Проживання буде реалізовано в одній із цих локалізацій: Bors, Nike, Pavlov, Breclav
- Випробувальний термін – 3 місяці
- При прийомі на роботу кандидат проходить медичний огляд та перевірку на відсутність кримінального минулого
- Зарплата та бонуси: (-Kč)
Базова брутто-зарплата за рівнями заробітної плати 20946 - 23455-Kč
Бонус за продуктивність до 2200-Kč
Бонус за нічну/денну зміну 17-Kč/год. - / 6,87-Kč/год
- Премія виконання фонду робочого дня 2 000,00 -Kč
Премія за роботу у важких умовах 10,30-Kč/год. - бонус вихідного дня 10%
Бонус за понаднормову роботу 35%
Загальна брутто-заробітна плата (без понаднормових) до 28000 -Kč
Чистий дохід (без понаднормових) до 25000-Kč
Загальна брутто-зарплата (з урахуванням понаднормових) до 30000-Kč
Чистий дохід (з урахуванням понаднормових) до 27000-Kč
Доплата за святкові дні 100%
Відпустка 25 днів
Додатково
- Правове оформлення: Трудовий договір на визначений термін-6 місяців
- Можливе повторне продовження на шість і більше місяців/років
оцініть вакансію 
(3 оцінок, середнє: 5,00 з 5)
Завантаження...
20771
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
