
SIMOLDES PLASTICOS UDT — Виробництво пластикових деталей. Працівник складу + Водій навантажувача без знання польського.
Місце роботи - ul. Zachodnia 7, 55-220 Jelcz-Laskowice
- Для чоловіків
- До 48 років
- Будь-який тип документів
- Ставка з 25.00 зл.
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- Обов'язки працівника на фронтальному вилковому навантажувачі:
- Розвантаження товарів, ящиків, палет. За допомогою сканера та навантажувача укладаються палети всередині (відділу) складу, і відбувається завантаження/розвантаження вантажівок на рампі.
- 100% робота на автомобілі. Працівник не комплектує палети вручну, а лише їх переміщає, піднімає, приймає, сканує код на ящику, перевіряє номер (ящики 50 см заввишки та 1х1 метр ширини/довжини)
- Розвантаження автомобіля, товар вивантажується із фури на склад.
- Підрахунок кількості доставлених скриньок.
- Обов'язки працівника на каре-рохлі (wózek ciągnący), навантажувач з причепом:
- Вже завантажені ящики з компонентами завантажені на візки і прикріплені до тягача, оператор це везе в цех обслуговування монтажних ліній.
- Працівник залишає кожну з ящиків по порядку на кожній лінії. Забезпечує кожну станцію необхідними деталями. Назад їде на склад порожнім для завантаження нових ящиків.
- Додатковий процес подачі скриньок:
- Працівник на фронтальному навантажувачі знімає зі стелажів ящики, переміщає на лінію якою ящик прямо потрапляє на лінію монтажу (таких ліній кілька)
- Безперервне обслуговування лінії та подання конкретних компонентів. Перевірка нумерації ящиків.
- Обов'язки працівника з доставки матеріалу з виробництва. машини:
- Сюди потрапляють фізично міцні та витривалі працівники.
- У невеликому приміщенні складені мішки із пластиковими гранулами (granulat). Необхідно розрізати мішок та висипати його вміст у спеціальні пересувні збірки.
- Збірники з матеріалом брати навантажувачем та завозити залишаючи при машині. Забезпечує час від часу кожну машину матеріалом. Кожен мішок важить 25 кг.
- Додаткова інформація:
- Етап навчання:
Навчання проходить у процесі роботи – триває тиждень, у першу зміну, який проводить тренер. Вся інформація буде пояснена та передана працівникові українською мовою.
Зміни позначені літерами: зміна А-B-С. На кожну призначено лідерів бригади, до яких можна звертатися з робочих питань. Під час навчання працівник спробує працювати на кожному з процесів, щоб знати, як усе функціонує. Після етапу навчання головний бригадир складу ставить працівника певний процес і вписує графік. З питань заміни бригади чи зміни можна звертатися до лідера. - Сканери на складі тільки польською мовою, працівника навчають усіх комбінацій та опцій, важливо не боятися роботи з гаджетами.
Інструкції на складі та по всій фабриці перекладені українською мовою. - Кожен працівник отримує ID-ідентифікатор. Годинник записується в електронній системі. За допомогою цієї картки працівник реєструє свій час входу та виходу з корпусу. Температура для підприємства кімнатна. Не спекотно. Специфічних запахів немає.
- На підприємстві є їдальня, де можна розігріти обід, купити каву чи батончики та воду в апаратах із їжею. Кухні нема. Кожному видаються шафки в роздягальні та ключі.
Вимоги:
Вік - до 50 років (старших кандидатів під узгодження індивідуально)
Наявність прав UDT (WJO 2 або WJO 1)
Досвід роботи: Без досвіду роботи (обов'язкове бажання навчається)
Польська мова: Без знання мови
Приймаються громадяни України, Білорусі, Молдови.
Умови житла і роботи
Тип договору: Umowa Zlecenie
Заробітна плата: 25 zł/netto
Ставка при моделі працевлаштування RENESANS: 27,70 нетто/година.
Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Премії ні. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік: 5 днів на тиждень, по 8 - 12 годин. Додатковий годинник надають за бажанням, можна працювати у вихідні.
Перерви - 20 хвилин, дозволяються перекури.
Проживання – 250 зл. комунальні.
Доплата за своє житло 400 злотих брутто/міс.
Додатково
- SIMOLDES PLASTICOS UDT
- Виробництво різних пластикових деталей для автомобілів. Simoldes Plasticos Polska Wroclaw належить до так званої Simoldes Group та базується у Польщі.
- Заснована в 2003 році, це компанія з лиття термопластів під тиском, що спеціалізується на автомобільній промисловості.
- Серед основних клієнтів – PSA, TOYOTA, VW, SKODA та AUDI.
- Виробляє деталі із пластику такі як: авто приладові та дверні панелі, консолі, декорації, ручки передач, окремі елементи багажника та його покриття, внутрішні та зовнішні деталі.
- Компанія має мережу своїх заводів по всьому світу, у тому числі у 8 країнах Європи.
- Етап навчання:
- Навчання проходить у процесі роботи – триває тиждень, у першу зміну, який проводить тренер.
- Вся інформація буде пояснена та передана працівникові українською мовою.
Зміни позначені літерами: зміна А-B-С. На кожну призначено лідерів бригади, до яких можна звертатися з робочих питань. - Під час навчання працівник спробує працювати на кожному з процесів, щоб знати, як усе функціонує.
- Після етапу навчання головний бригадир складу ставить працівника певний процес і вписує графік.
- З питань заміни бригади чи зміни можна звертатися до лідера.
- Сканери на складі тільки польською мовою, працівника навчають всіх комбінацій та опцій, важливо не боятися роботи з гаджетами.
- Інструкції на складі та по всій фабриці перекладені українською мовою.
- Кожен працівник отримує ID-ідентифікатор. Годинник записується в електронній системі.
- За допомогою цієї картки працівник реєструє свій час входу та виходу з корпусу.
- Температура для підприємства кімнатна. Не спекотно. Специфічних запахів немає.
- На підприємстві є їдальня, де можна розігріти обід, купити каву чи батончики та воду в апаратах із їжею.
- Кухні нема. Кожному видаються шафки в роздягальні та ключі.
оцініть вакансію 



(Поки оцінок немає)
Завантаження...
25110
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.



