Valeo Rakovnik Оператор на виробництві (Чехія)
Місце роботи — Kuštova 2596/II, 269 01 Rakovník 1 Czechy
- Для жінок, Для чоловіків, Для сімейних пар
- До 45 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 30000,00 CZK брутто/місяць
- Робочого годинника на місяць Kuštova 2596/II, 269 01 Rakovník 1 Czechy
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- У виробничому відділі (жінки/чоловіки): робота на частковому або повному складанні таких виробів, як автомобільні кондиціонери, панелі керування та датчики.в обов'язки також входить контроль якості.
- У відділі логістики (переважно чоловіки): в обов'язки входить прийом товарів, комплектація замовлень та внутрішнє транспортування на складі. Права на вилковий навантажувач вітаються.
- Призначення у той чи інший відділ визначається роботодавцем.
Вимоги:
- Фізичне здоров'я та готовність працювати стоячи.
- Перед прийомом на роботу кандидати проходять тестування, яке проводиться безпосередньо на заводі. Воно спрямоване на перевірку уважності, швидкості, акуратності та здатності дотримуватися інструкцій.
Що зазвичай входить у тест:
- Складання деталей за схемою або зразком.
- Швидке поєднання дрібних компонентів.
- Іноді — імітація роботи на лінії (наприклад, увімкнення/вимкнення обладнання, візуальний контроль якості).
Приклади завдань:
- За 5 хвилин зібрати якнайбільше виробів за зразком.
- Розкласти шайби, болти або штифти по коробках відповідно до інструкції.
Умови житла і роботи
оплата:
-
30000,00 CZK брутто/місяць
-
Загалом можна заробляти до 30 000 чеських крон/нетто.
-
До основної зарплати додаються:
● Щомісячні премії у розмірі до 3150 чеських крон за продуктивність та хорошу роботу в команді (премія виплачується при 100 % відвідуваності).
● Піврічна премія у розмірі 8000 чеських крон для працівника, який не пропустив жодного робочого дня протягом півроку.
● Премія за роботу по суботах та неділях: +25% до основної ставки.
● Премія за понаднормову роботу: +25% до основної ставки. якщо понаднормова робота випадає на вихідні дні за графіком, календарем або святами — застосовується подвійна ставка: 25 % за понаднормову роботу + 25 % за роботу у вихідний день (замість надбавки за з святковий день).
● Надбавка за додаткову зміну (7,5 годин роботи):
❖ 2 додаткові зміни - 500 CZK
❖ 3 додаткові зміни - 800 CZK
❖ 4 додаткові зміни - 1100 CZK
❖ 5 додаткових змін - 1600 CZK
● Надбавки за понаднормову роботу, роботу у святкові дні, по суботах та неділях – відповідно до Трудового кодексу Чехії.
- Аванси: 2 авансу по 2000 крон кожен, виплачуються перед першою зарплатою-перший - після відпрацювання 5 змін, другий - після відпрацювання 15 змін.
Графік:
- Графік роботи може бути 3-х чи 4-х змінним.
- 06:00 — 14:00, 14:00 — 22:00, 22:00 — 06:00
- Тризмінний графік — це стандартні зміни по 7,5 години кожна плюс 0,5-годинна перерва на обід о 6:00, 14:00 і 22:00. Ці зміни чергуються щотижня: нічна, денна та ранкова зміни, субота та неділя — вихідні дні.
- Графік для 4 змін (приклад): у перший тиждень 2 ранкові зміни (понеділок, вівторок) з 6:00, по 7,5 години роботи кожна, плюс 0,5 години перерва на обід; 2 стандартні денні зміни (середа, четвер) з 14:00; і 3 довгі зміни (п'ятниця, субота, неділя) з 22:00, 11 годин роботи з двома перервами по 0,5 години. Потім 2 вихідні дні, 2 робочі дні та 3 вихідні дні.
- Є можливість працювати понаднормово (до 193 години на місяць) і таким чином заробляти більше.
проживання:
- відрахування за житло 1500 крон
- Доплата з боку кандидата у розмірі від 1 000 до 1 500 крон на місяць, залежно від двомісного чи тримісного номера (віднімається із зарплати).
- Проживання у Раковнику, 2-3 місні кімнати.
- доплата за власне житло: до 3000 CZK / місяць
Транспорт до роботи: Пішки 265 м
Додатково
Valeo - Світовий автомобільний бренд, що виробляє автомобільні кондиціонери, панелі управління та датчики.
живлення: У виробничому приміщенні є їдальня, де співробітники можуть купувати обіди за символічну ціну близько 23 крон (повна ціна – близько 50 крон, решту оплачує роботодавець). Кожен працівник отримує спеціальну картку з лімітом 1200 чеських крон на місяць, за допомогою якої він оплачує харчування. Якщо зміна працівника припадає на час, коли їдальня закрита, за обід стягується доплата у розмірі 50 чеських крон. Якщо працівник працює у довгу зміну (11 годин і більше), він отримує доплату у розмірі 2×50 чеських крон.
Бенефіти: Працівники мають право на 4 тижні основної відпустки, 1 тиждень робочої відпустки та 1 тиждень відпустки за гнучким графіком загалом 30 днів оплачуваної відпустки у календарному році.
оцініть вакансію 
(Поки оцінок немає)
Завантаження...
38540
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
