Житло в Польщі

Автор статті

Целуйко Діана

Діана
Фахівець компанії Teeal
0675083007 viber d.tseluyko@teeal.pl

Реалії житла, що надається в Польщі для працівників. Що потрібно знати перед поїздкою?

    Тема житла для українських працівників є вкрай важливим і дещо тривожним питанням, яке посідає таке ж місце, як і сам вибір вакансії в Польщі. І в цьому немає нічого дивного, адже треба їхати на певний період до іншої країни, де так само доведеться жити. У цій статті ми постаралися розкрити це питання для кращого розуміння реалій житла, що надається роботодавцем у Польщі, щоб ви розуміли, що потрібно знати і до чого готується.

Яке буває житло у Польщі для працівників

    Житло, що надається роботодавцем, може бути різним, залежно від місцевості роботи та самої вакансії. Загалом це квартири, хостели та будинки котеджного плану з проживанням від 2-х-3-х людей у кімнаті та більше. Найчастіше, але грамотний координатор намагається розселяти людей так, щоб усі працювали у різні зміни. Сімейній парі, яка проживає з іншою сімейною парою, при робочому графіку в 12 годин і в різні зміни просто немає можливості бачитися один з одним у будні, тільки у вихідні.

За вартістю місце проживання можна поділити на кілька видів:

Немає чіткої паралелі між вартістю житла та його якістю, безкоштовне житло може бути на такому ж рівні як платне житло та житло за комунальні послуги

Хто відповідальний за надане житло

  Питання житла, що надається, а також розселення повністю компетенція координатора в Польщі. Саме він оцінює придатність житла для працівників та передає цю інформацію. На сайті ми додаємо фотографії РЕАЛЬНОГО житла, отримані або від координатора, або від працівників, але немає гарантії, що ви потрапите саме на це місце і саме в цю кімнату. Важливо пам'ятати, що варіантів житла може бути багато (особливо на великих підприємствах і великих містах), а в самому хостелі може бути багато кімнат і немає можливості отримувати актуальні фотографії так часто, як може змінюватися житло.

При розселенні координатор враховує кілька факторів:

Критерії щодо житла для роботодавця

    Будь-який роботодавець має надати іноземному працівникові житло, і всі наші вакансії передбачають його наявність. При цьому потрібно розуміти кілька факторів щодо вибору житла роботодавцем:

    Комфортне життя працівника не є пріоритетом для роботодавця, так само важливо розуміти, що найголовніше у поїздці до Польщі це РОБОТА і саме воно має бути на першому місці для вас. Не варто погоджуватися на вакансію, яка вам не підходить, керуючись умовами проживання на ній. Змінити житло набагато простіше за роботу, не забувайте про це.

Ще один важливий нюанс щодо житла, не варто сподіватися, що все необхідне буде на місці. Краще відразу брати з собою речі побутової необхідності: постільна білизна, мінімальний набір посуду (вилки, ложки, чашка, тарілка та невелика каструля) щоб мінімізувати переживання та зайві вкладення спочатку поїздки. Навіть у тому випадку, якщо на місці все необхідне все ж таки буде, завжди краще мати своє.

Якщо щось пішло не так...

    Як зазначалося вище, умови житла у Польщі від роботодавця мають бути прийнятними для життя. Що це означає? Роботодавець розуміє, що працівнику необхідно:

    Мета не в комфорті (ще й тому, що у кожної людини свої поняття комфорту, згідно з минулим досвідом її проживання). Мета саме у прийнятності для життя та щоб покривати основні потреби працівника.

    Напевно, надання комфортних умов не те, що зобов'язаний дотримуватися роботодавця, але він точно зобов'язаний надати житло в якому можна жити. Якщо з якоїсь причини, надане вам житло не відповідає необхідним нормам, у ньому немає чогось, що потрібно для життя і перебувати там просто НЕМОЖЛИВО, цю проблему ми вирішуємо разом з вами. Якщо так трапилося, надішліть фотографії вашого житла своєму рекрутеру і ми разом боротимемося за те, щоб змінити умови вашого проживання на ті, які мають бути.

    Безперечно, житло це дуже важливе питання, але варто пам'ятати, що основна мета поїздки до Польщі – це робота. Намагайтеся перед поїздкою налаштувати себе на те, що вам буде де жити і це вже добре. Якщо перше враження вас не влаштувало, дайте своєму новому житлу шанс, на практиці на місці часто можна щось поміняти, з кимось домовитись чи першим переселитися до кімнати, яку щойно звільнили. У довгостроковій перспективі завжди можна винайняти кімнату чи квартиру з кимось, а на деяких вакансіях за це можуть ще й доплачувати.

З радістю відповімо на питання, що їх виникли, їх можна задати в коментарях до цієї статті. Бажаємо вам тільки гарного житла та вдалої поїздки!

Діана

Автор статті

Целуйко Діана

Фахівець компанії Teeal

Наскільки вам було корисно? Зірок: 1Зірок: 2Зірок: 3Зірок: 4Зірок: 5 (11 оцінок, середнє: 4,82 з 5)
Завантаження ...

У коментарях:
Задайте Ваше питання.
Поділіться будь ласка досвідом!

Команда TEEAL працює у штатному режимі

Слідкуйте за новинами у наших чатах

Ми зможемо все, все буде Україна 💙💛

Часті питання про працевлаштування в Польщі

    Ситуація складна і змінюється щодня. Важливі умови для перетину кордону зараз - це

  1.  Поїздка тільки з документами підтверджують мету поїздки, наприклад, робоче запрошення.
  2. Наявність адреси місця проходження карантину

Все це, а також якісну консультацію і супровід на всіх ключових етапах Ви отримаєте при співпраці з фахівцями компанії Teeal

    Після перетину кордону Вас чекає 10 днів карантину. Якщо ви успішно здали тест на території Польщі - можна приступати до роботи відразу

Мінімальна оплата праці в Польщі з нового 2021 року становить 13.83 злотих нетто (це те, що ви отримуєте «чистими» на руки).

Так! Всіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо тільки ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що оплату своєї праці Ви отримуєте на карту банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.

Так, при попередній прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «Умови про праце»).

Щоб оформитися на роботу офіційно, на ваше ім'я необхідно подати запит на виготовлення запрошення в Уженде праці. Навіть якщо у Вас є відкрита робоча віза, ми повинні будемо зробити нове запрошення на обрану вакансію.

заявка
Безкоштовна консультація