Valeo Rakovnik Оператор на производстве (Чехия)
Место работы — Kuštova 2596/II, 269 01 Rakovník 1 Czechy
- Для женщин, Для мужчин, Для семейных пар
- До 45 лет
- Любой тип документов
- Ставка 30000.00 CZK брутто/месяц
- Рабочих часов в месяц Kuštova 2596/II, 269 01 Rakovník 1 Czechy
* В связи с поднятием минимальной ставки в Польше с 1.01.2026 года. Просим уточнять актуальную ставку на 2026 год по данной вакансии у рекрутера.
Обязанности:
- В производственном отделе (женщины/мужчины): работа на частичной или полной сборкой таких изделий, как автомобильные кондиционеры, панели управления и датчики.в обязанности также входит контроль качества.
- В отделе логистики (в основном мужчины): в обязанности входит прием товаров, комплектация заказов и внутренняя транспортировка на складе. Права на вилочний погрузчик приветствуются.
- Назначение в тот или иной отдел определяется работодателем.
Требования:
- Физическое здоровье и готовность работать стоя.
- Перед приемом на работу кандидаты проходят тестирование, которое проводится прямо на заводе. Оно направлено на проверку внимательности, скорости, аккуратности и способности следовать инструкциям.
Что обычно входит в тест:
- Сборка деталей по схеме или образцу.
- Быстрое соединение мелких компонентов.
- Иногда — имитация работы на линии (например, включение/выключение оборудования, визуальный контроль качества).
Примеры заданий:
- За 5 минут собрать как можно больше изделий по образцу.
- Разложить шайбы, болты или штифты по коробкам в соответствии с инструкцией.
Условия жилья и работы
Оплата:
-
30000.00 CZK брутто/месяц
-
В общей сложности можно зарабатывать до 30 000 чешских крон/нетто.
-
К основной зарплате добавляются:
● Ежемесячные премии в размере до 3150 чешских крон за производительность и хорошую работу в команде (премия выплачивается при 100 % посещаемости).
● Полугодовая премия в размере 8000 чешских крон для сотрудника, который не пропустил ни одного рабочего дня в течение полугода.
● Премия за работу по субботам и воскресеньям: +25% к основной ставке.
● Премия за сверхурочную работу: +25% к основной ставке.если сверхурочная работа выпадает на выходные дни по графику, календарю или праздники — применяется двойная ставка:25 % за сверхурочную работу + 25 % за работу в выходной день.вместо надбавки за сверхурочную работу можно также взять отгул (дополнительный выходной или праздничный день).
● Надбавка за дополнительную смену (7,5 часов работы):
❖ 2 дополнительные смены — 500 CZK
❖ 3 дополнительные смены — 800 CZK
❖ 4 дополнительные смены — 1100 CZK
❖ 5 дополнительных смен — 1600 CZK
● Надбавки за сверхурочную работу, работу в праздничные дни, по субботам и воскресеньям — в соответствии с Трудовым кодексом Чехии.
- Авансы: 2 аванса по 2000 крон каждый, выплачиваются перед первой зарплатой- первый — после отработки 5 смен, второй — после отработки 15 смен.
График:
- График работы может быть 3-х или 4-х сменным.
- 06:00 — 14:00, 14:00 — 22:00, 22:00 — 06:00
- Трехсменный график — это стандартные смены по 7,5 часов каждая плюс 0,5-часовой перерыв на обед в 6:00, 14:00 i 22:00.эти смены чередуются еженедельно: ночная, дневная и утренняя смены, суббота и воскресенье — выходные дни.
- График для 4 смен (пример): в первую неделю 2 утренние смены (понедельник, вторник) с 6:00, по 7,5 часов работы каждая, плюс 0,5 часа перерыв на обед; 2 стандартные дневные смены (среда, четверг) с 14:00; и 3 длинные смены (пятница, суббота, воскресенье) с 22:00, 11 часов работы с двумя перерывами по 0,5 часа.затем 2 выходных дня, 2 рабочих дня и 3 выходных дня.
- Есть возможность работать сверхурочно (до 193 часов в месяц) и таким образом зарабатывать больше.
Проживание:
- вычет за жильё 1500 крон
- Доплата со стороны кандидата в размере от 1 000 до 1 500 крон в месяц, в зависимости от двухместного или трехместного номера (вычитается из зарплаты).
- Проживание в Раковнике, 2-3 местные комнаты.
- доплата за собственное жилье: до 3000 CZK / месяц
Транспорт до работы: Пешком 265 м
Дополнительно
Valeo — мировой автомобильный бренд, производящий автомобильные кондиционеры, панели управления и датчики.
Питание: В производственном помещении есть столовая, где сотрудники могут покупать обеды за символическую цену около 23 крон (полная цена — около 50 крон, остальное оплачивает работодатель). Каждый работник получает специальную карту с лимитом 1 200 чешских крон в месяц, с помощью которой он оплачивает питание. Если смена работника приходится на время, когда столовая закрыта, за обед взимается доплата в размере 50 чешских крон. Если работник работает в длинную смену (11 часов и более), он получает доплату в размере 2 × 50 чешских крон.
Бенефиты: Работники имеют право на 4 недели основного отпуска, 1 неделю рабочего отпуска и 1 неделю отпуска по гибкому графику — в общей сложности 30 дней оплачиваемого отпуска в календарном году.
оцените вакансию 
(Пока оценок нет)
Загрузка...
38540
ОТЗЫВЫ И ВОПРОСЫ ПРО ВАКАНСИЮ:
✔️ Поделитесь пожалуйста реальным отзывом про вакансию (плюсы и минусы), чтоб помочь будущим сотрудникам сделать свой выбор
Больше результатов
недавно добавлены
Частые вопросы о трудоустройстве в Польшу
Важное условие для пересечения границы сейчас это наличие документов, подтверждающих легальное пересечение границы. Это может быть:
- Биометрический загранпаспорт с доступными днями биометрии
- Биометрический загранпаспорт и номер PESEL (в случае если выезжаете из Польши на срок не более 30 дней)
- Загранпаспорт биометрия/старого образца с визой
- На основании Diia pl (в этом случае не будет штампов в загранпаспорт)
Для детальной информации по каждому пункту, а так же для оформления визы в Польшу обратитесь к сотруднику TEEAL.
На данный момент гражданам Украины не требуеться изготавливать освядчение, поэтому выход на работу возможен на следующий день по приезду. Так же на даты начала работы могут влиять результаты санэпида, наличие плана БХП у предприятия и т.д. В среднем это может занять 2-3 дня.
Гражданам Беларуси, Молдовы, Грузии и Армении все так же требуеться освядчении, поэтому для них выход на работу может быть чуть позже (после того как будет готов документ в Уженде).
С 1 января 2025 года в Польше минимальная заработная плата увеличилась до 4666 злотых брутто в месяц, что составляет примерно 3510,92 злотых нетто («чистыми»). Минимальная почасовая ставка установлена на уровне 30,50 злотых брутто.
Да! Всех кандидатов на вакансии мы трудоустраиваем только ОФИЦИАЛЬНО. Для Вас это проявляется в том, что на руки вы получаете договор, который четко прописывает ваши права и обязанности на работе, а так же оплату труда. Так же заработную плату Вы получаете на карту банка, у Вас есть социальный пакет, а также медицинское страхование от несчастных случаев на рабочем месте.
Да, при предварительной просьбе к координатору, о необходимости получения аванса, он будет предоставлен Вам после отработки 14 рабочих дней ( за исключением вакансий тип договора которых «умова о праце»).
На нашем сайте или в чате вакансий в вайбере Вы выбираете подходящую по основным критериям вам вакансию, а наш специалист бронирует вам место в приезде.
Для того чтобы наш рекрутер лучше понимал ваши предпочтения опишите ему свои пожелания, ваш возраст, опыт работы и т.д. и мы сами подберем вам подходящую работу.
