CUBIC POLSKA Монтёр на производстве корпусов для шкафов управления и распределительных шкафов.
Место работы — 70-846 Szczecin, ul. Kniewska 5
- Для мужчин
- До 50 лет
- Любой тип документов
- Ставка 32.00 PLN брутто/час
- Рабочих часов в месяц 220-240
Обязанности:
Работа на производстве корпусов для шкафов управления и распределительных шкафов.
Обязанности:
- Вырезание деталей,
- Гибка листового металла,
- Сборка деталей,
- Контроль качества.
Требования:
- мужчины до 50 лет
- граждане Украины
- минимальные навыки чтения технических чертежей (хотя это не является обязательным требованием)
- минимальный польский
Условия жилья и работы
Оплата:
- 32,00 злотых брутто/час
- 25,84 злотых нетто – для лиц, которые не превысили порог дохода в 30 000 злотых брутто в 2026 году в Польше и имеют номер PESEL
- 23,11 злотых нетто – для лиц, которые уже работали в 2026 году в Польше и получили совокупный доход свыше 30 000 злотых брутто или не имеют номера PESEL
- 32,00 злотых нетто – для студентов до 26 лет
График:
- Работа с понедельника по пятницу; по субботам работа только в первую смену и только для желающих.
- смены 06:00 — 14:15, 14:00 — 22:15, 22:00 — 06:15
- 15-минутный перерыв бесплатный.
Можно работать дольше — по 10 и даже 12 часов.
Проживание:
- Для сотрудников предоставляется жилье в виде хостела.
- Вычет за жильё 400.00 PLN
- Номера рассчитаны на 2–4 человека (стандартные кровати).
- Одеяла, подушки и постельное белье имеются в каждой квартире. Все кухни оснащены базовым оборудованием и посудой.
- Бесплатные стиральные машины. В каждой квартире есть бесплатный Wi-Fi.
- Доплата за собственное жилье:200 PLN
Транспорт до работы: Самостоятельно.
Дополнительно
Компания Cubic Polska Sp. z o.o. в Щецине занимается в основном производством электрических распределительных устройств и модульных корпусов для энергетической и инфраструктурной отраслей.
Условия на рабочем месте:
—Температура на предприятии составляет 22–25 °C.
—Работа в положении стоя.
—Курение разрешено только в специально отведенной зоне для курения на территории предприятия, за пределами производственных цехов.
—Запрет на пронос в производственный цех:
- записывающих устройств (например, телефонов)
- опасных, легковоспламеняющихся и стеклянных предметов.
Питание:
За свой счёт.
У работников есть доступ к автоматам с кофе и чаем, сладким перекусам.
Бесплатный доступ к питьевой воде из кулера в столовой и на производственном цехе.
В столовой есть шкафчики для своей посуды и еды, чайник, микроволновка, холодильник, столы и стулья.
оцените вакансию 
(Пока оценок нет)
Загрузка...
45007
ОТЗЫВЫ И ВОПРОСЫ ПРО ВАКАНСИЮ:
✔️ Поделитесь пожалуйста реальным отзывом про вакансию (плюсы и минусы), чтоб помочь будущим сотрудникам сделать свой выбор
Больше результатов
недавно добавлены
Частые вопросы о трудоустройстве в Польшу
Важное условие для пересечения границы сейчас это наличие документов, подтверждающих легальное пересечение границы. Это может быть:
- Биометрический загранпаспорт с доступными днями биометрии
- Биометрический загранпаспорт и номер PESEL (в случае если выезжаете из Польши на срок не более 30 дней)
- Загранпаспорт биометрия/старого образца с визой
- На основании Diia pl (в этом случае не будет штампов в загранпаспорт)
Для детальной информации по каждому пункту, а так же для оформления визы в Польшу обратитесь к сотруднику TEEAL.
На данный момент гражданам Украины не требуеться изготавливать освядчение, поэтому выход на работу возможен на следующий день по приезду. Так же на даты начала работы могут влиять результаты санэпида, наличие плана БХП у предприятия и т.д. В среднем это может занять 2-3 дня.
Гражданам Беларуси, Молдовы, Грузии и Армении все так же требуеться освядчении, поэтому для них выход на работу может быть чуть позже (после того как будет готов документ в Уженде).
С 1 января 2025 года в Польше минимальная заработная плата увеличилась до 4666 злотых брутто в месяц, что составляет примерно 3510,92 злотых нетто («чистыми»). Минимальная почасовая ставка установлена на уровне 30,50 злотых брутто.
Да! Всех кандидатов на вакансии мы трудоустраиваем только ОФИЦИАЛЬНО. Для Вас это проявляется в том, что на руки вы получаете договор, который четко прописывает ваши права и обязанности на работе, а так же оплату труда. Так же заработную плату Вы получаете на карту банка, у Вас есть социальный пакет, а также медицинское страхование от несчастных случаев на рабочем месте.
Да, при предварительной просьбе к координатору, о необходимости получения аванса, он будет предоставлен Вам после отработки 14 рабочих дней ( за исключением вакансий тип договора которых «умова о праце»).
На нашем сайте или в чате вакансий в вайбере Вы выбираете подходящую по основным критериям вам вакансию, а наш специалист бронирует вам место в приезде.
Для того чтобы наш рекрутер лучше понимал ваши предпочтения опишите ему свои пожелания, ваш возраст, опыт работы и т.д. и мы сами подберем вам подходящую работу.
