CUBIC POLSKA Монтер на виробництві корпусів для шаф керування та розподільчих шаф.
Місце роботи - 70-846 Szczecin, ul. Kniewska 5
- Для чоловіків
- До 50 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 32.00 PLN брутто за годину
- Робочих годин на місяць 220-240
Обов'язки:
Робота на виробництві корпусів для шаф керування та розподільчих шаф.
Обов'язки:
- Вирізання деталей,
- Гнучка листового металу,
- Складання деталей,
- Контроль якості.
Вимоги:
- чоловіки до 50 років
- громадяни України
- мінімальні навички читання технічних креслень (хоча це не є обов'язковою вимогою)
- мінімальний польський
Умови житла і роботи
Оплата:
- 32,00 злотих брутто/година
- 25,84 злотих нетто – для осіб, які не перевищили поріг доходу 30 000 злотих брутто у 2026 році в Польщі та мають номер PESEL
- 23,11 злотих нетто – для осіб, які вже працювали у 2026 році у Польщі та отримали сукупний дохід понад 30 000 злотих брутто або не мають номера PESEL
- 32,00 злотих нетто – для студентів віком до 26 років
Графік:
- Робота з понеділка до п'ятниці; по суботах робота лише у першу зміну та лише для охочих.
- зміни 06:00 - 14:15, 14:00 - 22:15, 22:00 - 06:15
- 15-хвилинна перерва безкоштовна.
Можна працювати довше – по 10 і навіть 12 годин.
проживання:
- Для працівників надається житло у вигляді хостелу.
- Вирахування за житло 400.00 PLN
- Номери розраховані на 2-4 особи (стандартні ліжка).
- Ковдри, подушки та постільна білизна є у кожній квартирі. Всі кухні оснащені базовим обладнанням та посудом.
- Безкоштовні пральні машини. У кожній квартирі є безкоштовний Wi-Fi.
- Доплата за власне житло:200 PLN
Транспорт до роботи: Самостійно.
Додатково
Компанія Cubic Polska Sp. z oo в Щецині займається в основному виробництвом електричних розподільних пристроїв та модульних корпусів для енергетичної та інфраструктурної галузей.
Умови на робочому місці:
—Температура на підприємстві становить 22–25 °С.
—Робота у положенні стоячи.
—Куріння дозволено лише у спеціально відведеній зоні для куріння біля підприємства, поза виробничих цехів.
—Заборона на пронос у виробничий цех:
- записуючих пристроїв (наприклад, телефонів)
- небезпечних, легкозаймистих та скляних предметів.
Живлення:
За свій рахунок.
У працівників є доступ до автоматів з кавою та чаєм, солодким перекушуванням.
Безкоштовний доступ до питної води з кулера в їдальні та на виробничому цеху.
У їдальні є шафки для свого посуду та їжі, чайник, мікрохвильова піч, холодильник, столи та стільці.
оцініть вакансію 
(Поки оцінок немає)
Завантаження...
45007
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
