EXIDE Poznań Umowa o staż Produkcja akumulatorów samochodowych
Miejsce pracy: Gdyńska 31/33, 61-016 Poznań
- Dla mężczyzn
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 32 zł brutto/rok;
- Godziny pracy w miesiącu 168
Obowiązki:
- konserwacja maszyn i linii produkcyjnych;
- załadunek półproduktów do maszyn;
- instalacja i montaż baterii;
- kontrola jakości wyrobów gotowych;
- umieszczanie produktów na paletach;
- proste i powtarzalne procesy produkcyjne;
- utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy;
- wdrażanie procesów produkcyjnych zgodnych ze standardami BHP.
Wymagania:
- mężczyźni
- gotowość do pracy zmianowej i nocnej;
- gotowość do pracy w produkcji i na linii;
- doświadczenie w produkcji będzie atutem;
- Komunikatywna znajomość języka (języka i pisma)
Warunki życia i pracy
Zapłata:
- Stawka początkowa: 32 zł brutto/godz.;
- po ok. 3 miesiącach: 33 zł brutto/h;
- Warunki podwyższenia stawki:
minimalna obecność na zajęciach 90%;
pozytywna ocena poziomu kompetencji kierownika. - Dodatkowo:
premia do 400 zł brutto za obecność;
dopłata za zmianę nocną +20%;
dopłata za nadgodziny +50% i 100% - Średnie wynagrodzenie: ok. 5600–6000 zł brutto/miesiąc plus premie i praca w nocy.
Godziny pracy;
- praca w systemie 3 zmianowym po 8 godzin:
I zmiana: 06:00–14:00
II zmiana: 14:00–22:00
3. zmiana: 22:00–06:00 - praca od poniedziałku do soboty;
- dzień wolny może przypadać w środku tygodnia;
- Praca w godzinach nadliczbowych jest możliwa, najczęściej w formie dodatkowego dnia roboczego.
Zakwaterowanie: Nie zapewniamy zakwaterowania.
Do pracy;
- Bezpłatny transport dla pracowników z:
Gniezno, Łubowo, Lednogóra, Pobiedziska
Istnieje możliwość otwarcia dodatkowego transportu z:
Rogoźno,Oborniki,Wągrowiec
- jeżeli jest wystarczająca liczba pracowników.
Dodatkowo
Zakład produkcyjny w Poznaniu specjalizujący się w produkcji akumulatorów samochodowych, w tym akumulatorów typu start-stop (AGM, EFB). Nasza praca obejmuje proste procesy produkcyjne on-line oraz utrzymanie ruchu na poszczególnych etapach produkcji.
Organizacja przedsiębiorstwa
- praca stojąca/stająco-ruchoma w zależności od procesu;
- praca na linii produkcyjnej;
- produkcja baterii i podzespołów;
- Pracownicy otrzymują środki ochrony indywidualnej: rękawice, okulary, maski, obuwie ochronne i odzież ochronną;
- Na terenie obiektu znajdują się prysznice i pomieszczenia socjalne;
- Na początku pracownicy są zazwyczaj przydzielani do prostszych procesów;
- 2 bezpłatne posiłki;
- Miejsca pracy są zorganizowane zgodnie z normami bezpieczeństwa.
W procesie produkcyjnym występują elektrolity i narażenie na działanie ołowiu, dlatego pracownicy regularnie przechodzą badania lekarskie i badania krwi.
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
45174
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
