Gdzie Ukraińcom łatwiej jest znaleźć pracę: w Polsce, na Litwie, w Czechach czy w Holandii?

Praca za granicą już dawno przestała być czymś rzadkim. Dla tysięcy ludzi w Ukrainie to szansa na rozpoczęcie wszystkiego od nowa, zyskanie stabilizacji i wiary w przyszłość. Ale gdzie łatwiej się osiedlić, znaleźć mieszkanie i przyzwyczaić do nowego rytmu? Polska, Litwa, Czechy czy Holandia - każdy kraj ma swoją własną rzeczywistość. Zobaczmy, gdzie perspektywy są szersze, a droga do pierwszego dnia pracy krótsza.

Polska: mocny start blisko domu.

Dla Ukraińców praca w Polsce - to prawdziwy i zrozumiały sposób. Bliskość kultur, znajomy język, podobne tradycje - wszystko to ułatwia adaptację. Kraj jest inspirujący, ponieważ tutaj można naprawdę wykorzystać swoje mocne strony i szybko poczuć rezultaty.
Lokalne firmy są otwarte na zagranicznych pracowników. Praca w Polsce dla Ukraińców wiele - magazyny odzieży i maszyn, fabryki mięsa i ryb, fabryki słodyczy, fast foody, rolnictwo.
Pracownicy są szczególnie poszukiwani w zakładach przemysłu samochodowego i w logistyce.

Polska

Dlaczego warto wybrać tę lokalizację:

- Załatwienie formalności zajmuje kilka dni;
- Zakwaterowanie jest często zapewniane przez pracodawcę;
- tylko po to, by zrozumieć język i zasady.


Średnie wynagrodzenia w Polsce - od 4 500 do 6 500 PLN miesięcznie. Jest to średni poziom, ale koszty życia są niższe niż w Europie Zachodniej. Dlatego nawet po opłaceniu czynszu pozostaje znaczna ilość pieniędzy. To nie przypadek Praca w Polsce dla Ukraińców niezmiennie utrzymuje się na pierwszym miejscu pod względem popularności.

Litwa: spokojne tempo i minimum formalności.

Praca na Litwie przyciąga łatwość przetwarzania i lojalne podejście do obcokrajowców. Uzyskanie pozwolenia nie jest trudne, a miejscowi są przyjaźni. Łatwo się tu osiedlić - małe miasteczka, ciepła atmosfera, mniej zamieszania.

Główne wakaty dotyczą magazynowania, przetwórstwa spożywczego i produkcji. Odpowiednie dla osób poszukujących stabilności bez pośpiechu.

Litwa

Korzyści z zatrudnienia:

- minimalna biurokracja;
- W kompaktowych miastach mieszkania są tańsze niż w dużych ośrodkach;
- Łatwa adaptacja, brak bariery językowej.


Wynagrodzenia na Litwie nieco wyższe niż w Polsce, ale wybór stanowisk jest mniejszy. Jest konkurencja, szczególnie w prostych zawodach. Dlatego agencje pomagają znaleźć wakat u wiarygodnego pracodawcy i gwarancję legalności.

Republika Czeska: stabilność i porządek.

Dla tych, którzy szukają pewności i nieco większego dochodu, będzie to dobre rozwiązanie praca w Czechach. Ceni się tu ciężką pracę i schludność. Pracownicy są potrzebni w fabrykach, magazynach i logistyce.

Główną cechą jest przetwarzanie wiz. Zajmuje to trochę czasu, ale zapewnia przejrzystość i legalność.  Wynagrodzenia w Czechach wyższe niż u sąsiadów, co rekompensuje formalności.

Republika Czeska

Co warto wiedzieć:

- obowiązkowa wiza pracownicza;
- wysokie zapotrzebowanie na pracowników produkcyjnych;
- zakwaterowanie jest często zapewniane przez pracodawców.


Adaptacja jest nieco trudniejsza - Język jest inny, kultura bardziej rygorystyczna. Jednak wiele osób zauważa, że kraj ten daje poczucie pewności i stabilności, gdy już się w nim zadomowisz.

Holandia: wielkie możliwości i wysoko postawiona poprzeczka.

Praca w Holandii inspiruje swoimi perspektywami. Jakość pracy i dyscyplina są tu cenione. Ale wymagania są również wyższe.


Trudno jest dostać pracę bez znajomości języka angielskiego. Istnieją jednak wakaty w magazynach odzieżowych i spożywczych, rolnictwie i przetwórstwie.

Główne cechy:

- drogie zakwaterowanie, zwłaszcza w dużych miastach;
-Obowiązkowa znajomość języka angielskiego;
- surowe normy bezpieczeństwa i pracy.


Wynagrodzenia w Holandii są najbardziej atrakcyjne spośród tych krajów, ale koszty są zauważalnie wyższe. Dla tych, którzy są gotowi na adaptację i odpowiedzialność, jest to szansa na wykorzystanie swoich umiejętności i zarobienie więcej.

Co wybrać: osobistą równowagę możliwości.

Każdy kraj oferuje inną ścieżkę. Dla niektórych ważna jest szybkość przetwarzania, dla innych - dochód. Dla porównania, zatrudnienie w Polskie firmy pozostaje najbardziej przystępna cenowo. To początek, pewność i jasne warunki. Litwa - Opcja dla tych, którzy chcą spokoju i minimum stresu. Czechy będzie odpowiadać tym, którzy są gotowi przejść przez formalności wizowe ze względu na stabilność i konkurencyjne wynagrodzenie. Holandia - Wybór dla tych, którzy nie boją się wymagań i chcą przejść na wyższy poziom.

Konkluzja:

- Polska - niedrogo, szybko, wygodnie.
- Litwa - spokojna, prosta, ale mniej ofert.
- Czechy - wyższe dochody, bardziej skomplikowana rejestracja.
- Holandia - świetne zarobki, ale też duża odpowiedzialność.


Zatrudnienie za granicą to nie tylko pieniądze. To szansa na sprawdzenie się, zmianę swojego życia i poczucie pewności siebie. Polska opcja pozostaje najlepszym wyborem na początek. Łatwiej tu znaleźć pracę, sporządzić dokumenty i rozpocząć drogę do nowych możliwości. А agencja pracy za granicą pomoże uczynić ten krok bezpiecznym i świadomym.

TEEAL posiada ponad 200 aktualnych ofert pracy w różnych dziedzinach - od magazynów i produkcji po sektor usług. Oferujemy wyłącznie zweryfikowane oferty pracy z oficjalnym zatrudnieniem w Polsce, Czechach, na Litwie i w Holandii.

Potrzebujesz konsultacji z naszym specjalistą w sprawie: pracy w Polsce lub wniosku wizowego? Zostaw swój kontakt, aby oddzwonić.

Współpracujemy tylko z wiarygodnymi pracodawcami, towarzyszymy kandydatom na wszystkich etapach i upewniamy się, że warunki są zgodne z deklaracjami.
Jeśli szukasz prawdziwej, dobrej pracy - skontaktuj się z TEEAL już dziś!

Jak bardzo było to przydatne? Gwiazdki: 1Gwiazdki: 2Gwiazdki: 3Gwiazdki: 4Gwiazdki: 5 (Brak ocen)
Załadunek...

Uzyskaj bezpłatne porady dotyczące ubiegania się o wizę i zatrudnienia w Polsce i krajach UE

W komentarzach:
Zadaj pytanie.
Podziel się swoimi doświadczeniami!

MEDYCYNA Drogie ubezpieczenie ZAKORDON
Bezpłatna konsultacja
zgodnie z ubezpieczeniem
Uzyskaj bezpłatną konsultację ze specjalistą

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce

    Sytuacja jest złożona i zmienia się z dnia na dzień. Najważniejsze warunki przekraczania granicy to obecnie:

  1.  Podróżuj tylko z dokumentami potwierdzającymi cel podróży, np. zaproszeniem do pracy.
  2. Dostępność adresu miejsca kwarantanny

Współpracując ze specjalistami Teeal, otrzymasz wszystko to, a także wysokiej jakości konsultacje i wsparcie na każdym kluczowym etapie.

    Po przekroczeniu granicy będziesz podlegać 10-dniowej kwarantannie. Jeśli zdasz test w Polsce, możesz natychmiast wrócić do pracy.

Minimalne wynagrodzenie w Polsce od nowego 2021 roku wynosi 13,83 zł netto (tyle otrzymujesz «netto» do ręki).

Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz wynagrodzenie bezpośrednio na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie od wypadków przy pracy.

Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).

Aby oficjalnie ubiegać się o pracę, należy złożyć wniosek o zaproszenie do Departamentu Pracy. Nawet jeśli posiadasz ważną wizę pracowniczą, będziemy musieli wystawić nowe zaproszenie na wybrane stanowisko.

Bezpłatna konsultacja
zgodnie z procedurami wizowymi i odprawowymi