Obowiązkowa rejestracja wojskowa dla kobiet od 1 października. Co muszę wiedzieć?

Rejestracja kobiet rozpocznie się 1 października 2022 r. Termin nie został jeszcze ustalony, więc w tym roku nie przewiduje się żadnych kar pieniężnych. Rejestracja wojskowa dla kobiet będzie dotyczyć osób w wieku od 18 do 60 lat, które nie mają przeciwwskazań zdrowotnych i których zawód lub specjalizacja są wymienione w rozporządzeniu. Ministerstwo Obrony

To rozporządzenie Ministerstwa Obrony weszło w życie 17 grudnia i obejmuje szereg zawodów: lekarzy, muzyków, programistów, pracowników socjalnych i psychologów, dziennikarzy, prawników, pracowników przemysłu spożywczego, pracowników hoteli i restauracji, pracowników biurowych, księgowych, reklamodawców i innych. W tym artykule omówimy, co kobiety powinny wiedzieć o ustawie o rejestracji i jaki wpływ będzie ona na nie mieć.

Do kiedy muszę zarejestrować się do służby wojskowej?

Termin nie został jeszcze wyznaczony. Jednak według Jurija Griwy, szefa zespołu prawnego w regionalnym centrum rekrutacyjnym, biorąc pod uwagę rosyjską agresję militarną na Ukrainę, każdy sumienny obywatel podlegający rejestracji wojskowej musi zgłosić się do centrum jak najszybciej, a można to zrobić do 1 października. Aby zarejestrować się do służby wojskowej, kobieta będzie musiała zgłosić się do centrum rekrutacyjnego w miejscu rejestracji. 

Czy jeśli kobieta się zarejestruje, oznacza to natychmiastową mobilizację?

Po zarejestrowaniu się do służby wojskowej kobieta podlega obowiązkowemu poborowi. Oznacza to, że znajduje się w rezerwie sił zbrojnych, Gwardii Narodowej lub innych formacji wojskowych. Kobiety zarejestrowane do służby wojskowej mogą zostać powołane do służby wojskowej. Mogą również zostać powołane do pracy na rzecz obrony kraju w czasie wojny. W grudniu 2021 roku, gdy wojna rosyjsko-ukraińska w Donbasie już trwała, a ofensywa Rosji na pełną skalę przeciwko Ukrainie jeszcze się nie rozpoczęła, w Siłach Zbrojnych Ukrainy służyło 57 000 kobiet, co stanowi prawie 22 000 całkowitej liczby personelu Sił Zbrojnych Ukrainy. Na razie liczba kobiet wzrosła, ale wszystkie pełnią służbę na zasadzie wolontariatu.

Czy kobieta mająca małoletnie dzieci może zostać powołana do służby wojskowej?

Kobiety posiadające dzieci poniżej 18. roku życia nie podlegają obowiązkowi poboru do wojska. Powołanie do wojska może nastąpić wyłącznie za ich zgodą i wyłącznie w miejscu zamieszkania. 

Czy kobieta, która się zarejestruje, będzie mogła wyjechać za granicę?

Ustawa stanowi, że «kobiety odbywają służbę wojskową na równi z mężczyznami». Biorąc pod uwagę, że w czasie wojny obywatele podlegający służbie wojskowej nie mogą opuszczać kraju, zakaz podróżowania prawdopodobnie będzie dotyczył również kobiet. Będą one również podlegać tym samym zwolnieniom z obowiązku podróżowania za granicę, co mężczyźni podlegający służbie wojskowej. 

Media często twierdzą, że nie będzie zakazu opuszczania Ukrainy przez kobiety. Jednak ustawa o służbie wojskowej głosi coś przeciwnego. W każdym razie rejestracja będzie obowiązywała dopiero od 1 października, a do tego czasu mogą zostać opracowane nowe przepisy regulujące tę kwestię, uwzględniające stan wojenny. Jeśli stan wojenny zostanie całkowicie zniesiony, rejestracja nie będzie miała wpływu na życie kobiet.

Czy kobieta musi zarejestrować się do służby wojskowej, jeśli nie pracuje? 

Lista zawodów Ministerstwa Obrony przewiduje dwie możliwości: posiadanie zawodu lub odpowiedniej specjalizacji. Oznacza to, że jeśli kobieta jest bezrobotna lub pracuje jako samodzielna właścicielka firmy lub gospodyni domowa, ale posiada dyplom w odpowiedniej specjalności, musi również zarejestrować się do służby wojskowej. Jedyna różnica polega na tym, że jest to wyłącznie jej odpowiedzialność i pracodawca nie może tego kontrolować.

Czy kobieta może odmówić rejestracji do służby wojskowej? Albo odmówić służby wojskowej?

Nie. Kobiety, które ze względu na stan zdrowia i wiek spełniają kryteria zdolności do służby wojskowej, a także posiadają specjalizację lub zawód powiązany z odpowiednią specjalnością wojskową, muszą się zarejestrować. Obowiązek ten wynika z ustawy «O obowiązku i służbie wojskowej». Obecnie dotyczy to jedynie rejestracji i nie oznacza natychmiastowej mobilizacji. Mobilizacja kobiet jest możliwa wyłącznie za ich zgodą.

Co się dzieje, jeśli kobieta nie zarejestruje się do służby wojskowej? Jakie są możliwe kary?

Do końca 2022 roku żaden kierownik przedsiębiorstwa, w którym pracują kobiety, ani same kobiety zobowiązane do rejestracji nie będą podlegać odpowiedzialności administracyjnej.

Począwszy od 2023 roku, organizacje, firmy i instytucje, niezależnie od formy własności, będą zobowiązane dopilnować, aby ich pracownice wykonujące określone zawody zarejestrowały się do służby wojskowej. Jednocześnie pracodawcy będą musieli weryfikować dokumenty rejestracyjne przy zatrudnianiu. Co więcej, osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą (chyba że jest szefem firmy) nie ma obowiązku monitorowania rejestracji wojskowej swoich pracownic. W takim przypadku cała odpowiedzialność spoczywa na samych pracownicach. 

Od 2023 roku, jeśli kobieta, której zawód znajduje się na liście, nie zarejestruje się do służby wojskowej, a organizacja, instytucja lub przedsiębiorstwo nie będzie monitorować tego procesu, będą nakładane grzywny. Według byłego ministra obrony Anatolija Hrycenki, brak rejestracji do służby wojskowej może skutkować karą grzywny w wysokości 850–1700 hrywien dla kobiety, a dla przedsiębiorstw, instytucji, organizacji i pracodawców, którzy zatrudniają kobietę bez takich dokumentów, grzywna może wynieść 5100–8500 hrywien.

Oceń przydatność materiału Gwiazdki: 1Gwiazdki: 2Gwiazdki: 3Gwiazdki: 4Gwiazdki: 5 (4 oceny, średnia: 5,00 z 5)
Załadunek...

Więcej wyników

Selektory ogólne
Tylko dokładne dopasowania
Szukaj w tytule
Szukaj w treści
Selektory typu wpisu
Filtruj według kategorii
Z wywiadem
NAJLEPSZE Wakaty sezonowe
Najlepsze wakaty
Aktualne wakaty
Uchodźcy
Brak zmian nocnych
Bezpłatne mieszkanie
w Wałbrzychu
w Gdyni
w Gliwicach
w Gorzowie Wielkopolskim
w Zielonej Górze
w Łodzi
w Lublinie
w Melts
w Mławie
w Opolu
do Torunia
Oferty pracy dla osób powyżej 55 roku życia
Wakaty w ramach umowy UA
Wolne miejsca pracy bez wizy
Oferty pracy z certyfikatem
Dla obywateli Armenii
Dla obywateli Białorusi
Dla obywateli Gruzji
Dla obywateli Mołdawii
Dla kobiet
Dla mężczyzn
Dla par
Dla specjalistów
Inne miasta
Inne kraje
Przewoźnicy
Legalizacja w Polsce
Tapicerzy
Przekroczenie granicy
Polska
Podróżowanie po Polsce
Praca w Belgii
Praca w Niemczech
Praca w Kanadzie
Praca na Litwie
Praca w Holandii
Praca w Rumunii
Praca na Słowacji
Praca w Finlandii
Praca w Czechach
Praca we Francji
Pracuj w swojej specjalizacji
Praca według umysłu zła
Pracuj nad umysłem w kontekście praktyki
Rumunia
Spawacze
Praca sezonowa
Praca sezonowa
Ślusarz
NAJLEPSZE oferty pracy w magazynie
Warstwa płytek
Szwaczki

Ostatnio dodane

Uzyskaj bezpłatne porady dotyczące ubiegania się o wizę i zatrudnienia w Polsce i krajach UE

Zadaj pytanie w komentarzach:

MEDYCYNA Drogie ubezpieczenie ZAKORDON
Bezpłatna konsultacja
zgodnie z ubezpieczeniem
Uzyskaj bezpłatną konsultację ze specjalistą

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce

    Sytuacja jest złożona i zmienia się z dnia na dzień. Najważniejsze warunki przekraczania granicy to obecnie:

  1.  Podróżuj tylko z dokumentami potwierdzającymi cel podróży, np. zaproszeniem do pracy.
  2. Dostępność adresu miejsca kwarantanny

Współpracując ze specjalistami Teeal, otrzymasz wszystko to, a także wysokiej jakości konsultacje i wsparcie na każdym kluczowym etapie.

    Po przekroczeniu granicy będziesz podlegać 10-dniowej kwarantannie. Jeśli zdasz test w Polsce, możesz natychmiast wrócić do pracy.

Minimalne wynagrodzenie w Polsce od nowego 2021 roku wynosi 13,83 zł netto (tyle otrzymujesz «netto» do ręki).

Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz wynagrodzenie bezpośrednio na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie od wypadków przy pracy.

Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).

Aby oficjalnie ubiegać się o pracę, należy złożyć wniosek o zaproszenie do Departamentu Pracy. Nawet jeśli posiadasz ważną wizę pracowniczą, będziemy musieli wystawić nowe zaproszenie na wybrane stanowisko.

Bezpłatna konsultacja
zgodnie z procedurami wizowymi i odprawowymi